administração

LEIA AS INSTRUÇÕES:
a. Cada questão valerá 1,0 (um) ponto;
b. As questões são objetivas e deve ser marcado um “X” no gabarito na resposta correta;
c. O gabarito não poderá ser rasurado, sob pena de anular a questão;
d. Essa prova é individual e sem consulta;
e. O aluno deverá entregar os FORMULÁRIOS DA ED (QUE SÃO INDIVIDUAIS), no mesmo dia da prova;
f. O caderno de provas só será entregue no período de Revisão de Notas e Faltas, previsto no Calendário Acadêmico para 24 a 30/06/2014
GABARITO:
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
A
B
C
D
E

ESTUDOS DISCIPLINARES
FORMAÇÃO GERAL
QUESTÃO 1:
A expressão “apagão de mão de obra” passou a ser veiculada na mídia especializada e entre agentes econômicos, sociais e políticos para retratar uma condição estrutural do mercado de trabalho brasileiro, no qual as necessidades organizacionais por competências laborais mais complexas e (ou) de elevada qualificação não são facilmente supridas. Considerando essa realidade, avalie se cada uma das organizações descritas nos itens a seguir adota as melhores práticas de gestão de pessoas, de acordo com abordagens contemporâneas.
I. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a redesenhar seus processos de trabalho para ampliar a produtividade e a qualidade. Em paralelo, tende a ampliar os investimentos em capacitação para prover características multifuncionais aos empregados.
II. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a conceber políticas remuneratórias diretas e (ou) indiretas mais atraentes. Tornando-se mais atrativa no mercado de trabalho, poderá “congelar” investimentos em capacitação de pessoas.
III. Pressionada pelo mercado de trabalho, a organização tende a reduzir de maneira significativa as exigências de recrutamento e de seleção para atrair pessoal. Em contrapartida, não terá de conceber políticas remuneratórias mais atraentes.
IV. Pressionada pelo mercado de trabalho, a