AV Recursos Humanos I

hunters. foram indicados pelos funcionários. foram recrutados unicamente na própria empresa. tiveram de comparecer em locais externos à empresa para participar do processo seletivo. 5a Questão (Ref.: 201201567555) 4a sem.: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Pontos:0,0 / 1,0 Maria Luíza, tecnóloga em Gestão de RH, foi contratada por uma empresa do ramo de prestação de serviços de informática, localizada na região metropolitana de São Paulo, com filiais nos estados de Goiás, Rio de Janeiro, Bahia, Paraná, Pará e Amazonas. No planejamento estratégico da área de RH elaborado pela gestora, foi definido como um dos objetivos estratégicos suprir a organização de profissionais qualificados para as diversas áreas da organização, com foco no posicionamento competitivo junto ao mercado, por meio da ampliação do capital humano da empresa. Maria Luíza, então, iniciou a elaboração de uma política de R&S, a ser desenvolvida por toda a organização, para direcionar as futuras contratações de pessoal e alcançar, assim, os objetivos esperados. Na situação descrita acima, qual seria a postura adequada de Maria Luíza na definição de fontes de recrutamento, para se alcançar o objetivo estratégico proposto? (ENADE 2012) Utilizar jornais, agências de recrutamento on line e consultoria especializada como fontes de recrutamento. Utilizar diversas fontes de recrutamento como memorandos, cartazes e quadros de aviso. Não definir as fontes de recrutamento interno e externo,…

adaptada da Prova ENADE 2012). Considerando o sistema de treinamento utilizado pela empresa X especificado no texto acima, avalie as afirmações abaixo. I O sistema de avaliação contínua utilizado permite identificar os talentos da empresa e embasa as decisões referentes a promoções. II O sistema de avaliação contínua utilizado auxilia a empresa nas tomadas de decisão referentes a desligamentos e transferências de funcionários. III O recrutamento interno praticado pela empresa X motiva…

Piva Vice-Reitor: Prof. Ms. Pe. José Paulo Gatti Pró-Reitor Administrativo: Pe. Luiz Claudemir Botteon Pró-Reitor de Extensão e Ação Comunitária: Prof. Ms. Pe. José Paulo Gatti Pró-Reitor Acadêmico: Prof. Ms. Luís Cláudio de Almeida Coordenador Geral de EaD: Prof. Ms. Artieres Estevão Romeiro Coordenador de Material Didático Mediacional: J. Alves Corpo Técnico Editorial do Material Didático Mediacional Preparação Aline de Fátima Guedes Camila Maria Nardi Matos Carolina de Andrade…

Diretor-Secretário Jaime Luiz Zorzi – Diretor-Tesoureiro Conselhos regionais Gestão abril/2011 a abril/2012 CREFONO 1 Cláudia Maria de Lima Graça – Presidente Cláudia Magalhães C. D’ Oliveira – Vice-Presidente Adriana Dile Bloise – Diretora-Secretária Henrique de Albuquerque Carvalho – Diretor-Tesoureiro CREFONO 2 Thelma Regina da Silva Costa – Presidente Fabiana Gonçalves Cipriano – Vice-Presidente Maria do Carmo Redondo – Diretora-Secretária Silvia Tavares de Oliveira –…

estratégico cuja retomada foi anunciada em 2007 sem que até agora tenha se concretizado. A central nuclear de 1.350 megawatts pode gerar 10,9 milhões de megawattshora/ano, suficientes para abastecer um terço da demanda energética do Estado do Rio de Janeiro. Uma usina eólica com a mesma capacidade, por exemplo, geraria menos da metade dessa energia a um preço bem superior e ocuparia uma área muito maior do que o quilômetro quadrado onde se concentra todo o complexo de Angra. A geração…

implementação e a prática de gestão do conhecimento (GC): o caso do Repositório do Conhecimento do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (RCIpea). Autores: Fábio Ferreira Batista e Veruska da Silva Costa. Publicado na Revista do Serviço Público, v. 64, n. 1, jan./mar. 2013. • Concluída a elaboração do Texto para Discussão Casos reais de implantação do modelo de gestão do conhecimento para a administração pública brasileira. O texto teve sua publicação recomendada e foi…

recredenciamento, após decorrido o período máximo de 5 (cinco) anos. Art. 43 - O Conselho Estadual de Educação buscará formas de cooperação e articulação entre Sistemas de Ensino, tanto federal como estaduais, visando a compatiblização de ações referentes a Educação a Distância. Legislação em EAD Art. 44 - O Conselho Estadual, obedecendo ao princípio da publicidade, divulgará, periodicamente, a relação das Instituições de Ensino por ele credenciadas, recredenciadas e…

T es ei G c ae nm o l o g t ã o d su er m R a eH c u n o o s s CA ada d td eed r i e nv oi s 3 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Caderno de Atividades Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Coordenação do Curso Jefferson Levy Espindola Dias Autores Barbara Monteiro Gomes de Campos Elcio Batista de Morais Irma Macário Luciano Gamez (org.) Márcia Aparecida Jacometo Rosa Lucia Pugliese Universidade Anhanguera - Uniderp…

Adriana Lia Friszman de Laplane (segunda secretária) Dirce Djanira Pacheco e Zan (primeira tesoureira) Ana Maria Fonseca de Almeida (segunda tesoureira) Romualdo Portela de Oliveira (diretor de pesquisa) Theresa Adrião (diretora de eventos) COMISSÃO ORGANIZADORA DO III SEMINÁRIO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA Theresa Adrião – Coordenação Ivany Pino Dirce Pacheco e Zan Adriana Lia Friszman de Laplane Antonio Carlos Rodrigues de Amorim Ana Maria Fonseca de Almeida Débora Mazza Romualdo Portela de…

linha medindo 40,00 metros com o rumo de SO’’87º30’’NE até o marco nº 04, confrontando com o lote ELZA APARECIDA DA SILVA AGUIAR Prefeita Municipal Publicado por: João Paulo de Castro Klipe Código Identificador:00BFA316 SECRETÁRIA DE COORDENAÇÃO GERAL PROCESSO LICITATÓRIO 055/2015 PREGÃO PRESENCIAL 25/2015 EXTRATO DE CONTRATO Nº 053/2015 CONTRATANTE: MUNICÍPIO DE ALTAMIRA DO PARANÁ, inscrito no CNPJ nº 78.069.143/0001-47, com sede na Rua Cantú, n. www.diariomunicipal.com.br/amp 3…