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Aula 1 Comportamento Organizacional Prof. Ms. Michele Farah michele.farah@anhanguera.com AGENDA • Orientações Gerais para o Semestre • MUDANÇAS 2015: • Média • ATPS • Lista de Presença • Atendimento Coordenador • Portal do Aluno • ENADE • PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM – PEA • Aula 1 • O que é Comportamento Organizacional • Hexagrama-Síntese 1 MUDANÇAS 2015 » Média: a partir desse semestre APROVADO> ou = A 6,00 Sem arredondamento = 5,65 é 5,65 » ATPS 1º. Bimestre = 2,00 2º. Bimestre = 2,00 » Lista de Presença Feita pelo professor antes do intervalo » Atendimento Coordenador: Quintas das 9h às 11h e 17h às 21h COM AGENDAMENTO PRÉVIO NA SECRETARIA DA COORDENAÇÃO. » Portal do Aluno Rotinas do Aluno Portal do Aluno Acesso; RDR; Sub; 4 2 5 3 AVA e Nivelamento ENADE 2015 • Vídeo de motivação • Preparação – www.euvoubemnoenade.com.br • • • • Leitura e interpretação de texto Lógica Redação Auxilia para saber como é um concurso público ENADE. NÃO É OBRIGAÇÃO. É OPORTUNIDADE! NÃO SEJA INDIFERENTE. FAÇA A DIFERENÇA! 8 4 PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM - PEA OBJETIVO DA DISCIPLINA: Apresentar o estudo do comportamento e do desempenho dos indivíduos em um ambiente organizacional, bem como refletir sobre os relacionamentos interpessoais; Possibilitar ao aluno compreender os processos de mudanças organizacionais na sociedade globalizada; Oferecer ferramentas para tomada de decisões neste novo contexto organizacional. CONTEÚDO: • Comportamento Organizacional:…

QUESTÕES DE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL 1) (Fonte: ENADE – Gestão de RH – 2012) O papel da cultura organizacional na influência do comportamento dos empregados parece ganhar uma importância cada vez maior no ambiente de trabalho. À medida que as organizações expandiram a amplitude de controle, achataram a estrutura, introduziram o trabalho em equipe, reduziram a formalização e deram mais autonomia aos funcionários, e os valores compartilhados, decorrentes de uma cultura…

Carla Shirley Jessica Chaves Marina Lissandre Patrícia Tamataya P í i T Rejane de Jesus Tayna Almeida Clima Organizacional Cli O i i l Saiu o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. Entretanto, os resultados p ç q p p J g , relativos ao item Responsabilidade e Motivação com o Trabalho são os que mais preocupam Jorge, o Diretor de Recursos Humanos. Estes são os resultados da pesquisa: Responsabilidade e Motivação com o Trabalho Índice de 5 a 1* Grau de…

PROVA QUESTÕES ENADE Instruções: A- Ler as questões com atenção. B-questões alternativas – somente é valida uma resposta – assinalar duas cancela a questão. C-responder individualmente, a tentativa de cola zera a prova. D- Vale 0,5 pontos no primeiro bimestre 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 A B C D E 1 - 3 - (Cespe) - (MODELO ENADE) A estrutura organizacional é uma…

orientar o processo de análise e compreensão dos hábitos, desejos de consumo e atendimentos das necessidades dos consumidores; compreender que ao se trabalhar a implantação e aperfeiçoamentos de processos organizacionais, o foco de trabalho é o ser humano e como tal, é fundamental saber que a psicologia torna-se imprescindível para dar eficiência e eficácia ao atingimento de melhores indicadores de desempenho; acessar o material de apoio disponível no hotsite e na webaula. Estrutura…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES- QUESTÕES OBJETIVAS E DISCURSIVAS QUESTÕES OBJETIVAS: QUESTÃO 01 (ENADE 2009- ADMINISTRAÇÃO): Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: . A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. . A Visão Sistêmica da Administração considerou a…

BASES EPISTEMOLÓGICAS DA AVALIAÇÃO DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL Juliana Vital (CPGA/UFSC) 1 Carlos Alberto Karam (CPGA/UFSC) 2 1. INTRODUÇÃO A teoria da administração tem suas origens na preocupação com a produtividade, dominante a partir da Revolução Industrial. Por Revolução Industrial deve-se entender um longo processo que se inicia no final do século XVIII e que implica uma mudança radical na cultura material do Ocidente (MOTTA, 2001). Esse é um período de grande…

funcionários operacionais nas decisões tomadas e maior motivação entre os gerentes e, portanto, maior criação de valor moral na organização. c) As decisões dos administradores são tomadas com base numa visão global das metas e objetivos da organização. d) As decisões são tomadas por administradores com mais informação sobre o contexto e as suas implicações sobre toda a organização. e) Melhora o nível de capacitação e eficiência das gerências intermediárias e da sua comunicação como o…

Faculdade SENAC Minas CADERNO DE ANÁLISE DAS QUESTÕES DE CONTEÚDO GERAL E ESPECÍFICO ENADE 2006 e 2009 CURSO: ADMINISTRAÇÃO CONTAGEM 2012 Caderno de Análise de Questões ENADE 2006 e 2009 – Faculdade SENAC Minas Diretor Antônio Marcos de Souza Coordenação do Curso de Administração Jurema S. A. Nery Ribeiro Comissão Pró-ENADE Janete Francisca Dias Geisa Mara Batista Paulo da Silva Maciel Organização e Compilação Geisa Mara Batista Giovana Maria Lage Fonseca Elaboração Geisa Mara…

Escola: Negócios Curso: Gestão de Rec. Humanos e Gestão Pública Professor(a): Márcia Lopes Condes Unidade: Guará Versão: 03 Data: 15/03/2014 Disciplina Código Pré-Requisito Carga Horária Período Período Ministrado Introdução ao Ambiente de Negócios 80h 1º - Not Quinta 2014-1 Ementa Aprendizagem organizacional, carreira e educação continuada. Perspectivas e escolhas profissionais. A Escola de Negócios da Faculdade Projeção. O comportamento empreendedor e as…