Downsizing

no portal e se possível na Web. - SSO - perfil, pagina por perfil - work group - work flow 7 – Explique e dê um exemplo de um projeto de rightsizing e downsizing. DownSizing: Um exemplo de DownSizing seria passar o sistema de um Mainframe para executar em maquinas mais simples como computadores pessoais. UpSizing: Serio o oposto do DownSizing, seria um sistema feito para rotar maquinas de baixo desempenho como PC’s para executar em maquinas de alto desempenho com Mainframes. RZ …

flexível, as organizações têm adotado o downsizing. O mesmo é definido por MARIANO E SEGRE (apud MARIANO E DIAS, 1996, p.8) como sendo “um processo de reorganização administrativa e de equipamentos de informática que substitua a centralização de decisões e o uso de equipamentos de grande porte (...) por uma configuração distribuída de decisões e equipamentos de microinformática”. Esta definição sugere, que além da redução dos níveis hierárquicos, o downsizing também pode englobar…

gera uma grande dificuldade para a organização, que precisa driblar esta resistência e fazer com que seus colaboradores entendam os reais benefícios deste novo sistema. Outra crítica à reengenharia é a sua possível relação com os processos de downsizing, que visam a uma reestruturação interna da empresa através, basicamente, da redução do número de colaboradores nas organizações. Isto gera muita insegurança por parte dos trabalhadores e um olhar de desconfiança por parte dos…

cultura organizacional é relevante quando se trata do Seis Sigma, prova disso é o fato de que as empresas que implantaram este programa são as de maior tradição de qualidade, ou seja, já haviam adotado outros programas de qualidade. 2. Downsizing (em português: achatamento) é uma técnica aplicada das abordagens contemporâneas da administração voltada a eliminar a burocracia corporativa desnecessária e focada no centro da pirâmide hierárquica, a área de recursos humanos (RH). …

conquistar grandes fatias no mercado. As companhias que estavam perdendo mercado, tiveram que reavaliar sua estrutura e descobrir saídas que as colocassem novamente no mercado de forma competitiva. A primeira mudança foi feita com a introdução do downsizing, que surgiu como uma necessidade de solucionar o excesso de burocracia que se verificava em muitas organizações, que dificultava nas tomadas de decisões e a adaptação às novas realidades ambientais. De fato, muitas organizações…

22/08/2012 Gestão de Processos Prof. Wendell Léo w.castellano@ig.com.br Gestão de Processos 1 22/08/2012 Gestão de Processos Gestão de Processos (Qualidade Total, Reengenharia, Downsizing) Gestão da Qualidade Excelência nos serviços públicos. (Organização de Sistemas e Métodos). Gestão de Processos Definição Falar em processos é quase sinônimo de falar em eficiência, redução de custos e qualidade, por isso é recorrente na agenda de qualquer…

equilibrarem as relações entre o trabalho e a família, oferecendo assistência aos dependentes, licença familiar e ajuda na relocação de membros da família do funcionário. 5. Você acha que o downsizing é uma moda passageira ou uma estratégia organizacional permanente? Justifique sua opinião. O downsizing pode compensar. Muitas companhias que realizaram cortes profundos em seu quadro de pessoal estariam em pior situação se não os tivessem realizado. Empresas que os realizaram de modo…

de um clima organizacional produtivo se pretendemos intervir de forma significativa. Dawnsizing princípio, podemos afirmar que o termo downsizing é usado na administração para designar um processo de reestruturação organizacional baseado na redução dos níveis hierárquicos de uma empresa. Surgido a partir da década de 70 nos Estados Unidos, o downsizing inicialmente veio como uma resposta à busca por maior competitividade por parte das empresas americanas, as quais se viram…

organizações exige treinamento tem diversidades para todos os empregados. 4ª. Você acha que o downsizing é uma moda passageira ou uma estratégia organizacional permanente? Justifique. O downsizing ajuda as organizações. Com grandes cortes no quadro de pessoal estariam desestabilizada se não os tivessem realizados. Nas empresas que realizaram os cortes com seleção, aumentou a produtividade e qualidade. O downsizing é uma investida ousada mais necessária para uma estratégia…

envolve todas as áreas, processos e funções. 12. DOWNSIZING - De acordo com Cameron apud Wagar (1997), downsizing pode ser definido como: “um conjunto de atividades realizadas pelos gestores, objetivando melhorar a eficiência, produtividade ou competitividade da empresa. É uma estratégia implementada pelos gerentes que afeta o tamanho do quadro de pessoal, os custos e os processos de trabalho”. Outros autores, no entanto, definem o downsizing de forma mais estreita, indicando…