Downsizing

muito populares em períodos de crise (por exemplo, o "downsizing"). Quais são as principais diferenças? MICHAEL HAMMER - A diferença, a meu ver, é mais simples do que se pensa. "Downsizing" significa eliminar pessoas. Reestruturação significa eliminar trabalho. Como vêem, são dois conceitos diferentes. Quando há uma reestruturação os gestores dizem: "Não queremos esta empresa, nem este sector, por isso vendam-na ou encerrem-na." No "downsizing", eles afirmam: "Temos demasiadas pessoas,…

que existe e se concentra no que deveria existir. 5 O que é downsizing e qual é a sua finalidade? Downsizing é uma redução no tamanho da empresa, especialmente no numero de empregados e de níveis hierárquicos na estrutura organizacional para reduzir custos e aumentar a flexibilidade e adaptabilidade da organização. Finalidade: Esse procedimento pode causar problemas com a perda do espírito de equipe da organização. O downsizing pode ser conseqüência de uma reengenharia, da…

existentes de comunicação; diversificação: sendo a mais arriscada das estratégias, a empresa normalmente foca na comunicação explicando porquê está entrando em novos mercados com novos produtos, visando ganhar credibilidade. Downsizing (em português: achatamento ou diminuição de tamanho) é uma das técnicas da Administração contemporânea, que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa desnecessária, pois ela é focada no centro da pirâmide hierárquica,…

Walker (Ben Affleck), Gene McClary (Tommy Lee Jones) e Phil Woodward (Chris Cooper) que vivem um complexo momento na empresa em que trabalham chamada GTX (Global Transportation Systems), que está sofrendo devido aos inúmeros cortes em seu pessoal "downsizing". O filme acompanha o desempregado Bobby Walker e sua luta para retornar ao mercado de trabalho e manter o padrão de vida de sua família e também por consequência manter a autoestima neste tão complexo momento de sua vida, embora…

resistências e fazer com que eles entendam os benefícios deste novo sistema. Foi pontualmente relacionada com processos de downsizing, ou seja, com processos de reestruturação interna que passam por redução do número de colaboradores nas organizações. Michael Hammer, em seu livro “Beyond Reengineering” (Além da Reengenhararia), explica que a reengenharia não tinha nada a ver com o downsizing e que deveria ser aplicada para o crescimento das empresas, não para o corte de custos.…

1. O que é terceirização e qual a sua origem? 2. Quais as relações existentes entre Outsourcing e Downsizing? 3. Quais as atividades que podem e que não podem ser terceirizadas pelas empresas? 4. Qual e o processo de Terceirização? 5. Cite aspectos para serem observados quando da contratação de terceirização: 6. Qual a diferença entre atividade empresarial e atividade empresarial fim? 7. Cite 3 vantagens oriundas da terceirização: 8. Explique os motivos que levam uma empresa a terceirizar

processo administrativo, de forma radical, ou seja começar do zero. Reengenharia é um sistema administrativo utilizado pelas organizações, para manter-se competitivas no mercado e para que consigam alcançar suas metas. Quais os principais métodos? Downsizing. Qual a sua funcionalidade? Atingir metas de forma radical em buscas de melhorias rápidas. Qual grande empresa usou esse método? Ford. Onde é aplicada? Em empresas que querem inovar seus métodos para se manterem mais…

competitividade aparece, a empresa se reestrutura, diminuindo sua estrutura, downsizing, havendo demissões e desligamentos, corte de custos indiretos, porém esse sucesso pode ser temporário, num estudo realizado entre 16grandes empresas acompanhadas por 3 anos observou-se que por um tempo as ações das empresas após o downsizing se mantiveram alta, no entanto após um período observou-se que o crescimento era mais lento. O precesso de downsizing por si só não é suficiente para corrigir os…

sistemas de informação e valores de organização objetivando uma guinada nos resultados do negócio”. Reengenharia é a análise e a conseqüente mudança de processos para a obtenção de melhores resultados. Este processo é uma oposição à terceirização, ao downsizing, à reestruturação e à automação e se preocupa com mudanças bruscas e não com melhoramentos contínuos. A Reengenharia é, portanto, o ato de repensar e reprojetar de forma radical os processos de uma empresa para obter grandes…

outros.  Importante analisar se a empresa está começando e precisa de apenas uma realinhação de processos ou se já está estável, onde ocorrerá estratégias mais intensas e estruturais. Existem 4 tipos de estratégias ... 1. DOWNSIZING O Downsizing , que em português significa "achatamento," é uma técnica conhecida em todo mundo e que visa a eliminação de processos desnecessário que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar ma…