adm liderança segundo chiavenato

Centro Universidatário Ítalo Brasileiro
Cristiana Fonseca RA:58556

Curso Tecnológico: Recursos Humanos

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO

São Paulo
Outubro de 2014
Centro Universidatário Ítalo Brasileiro
Prof. Vanderlei Barreto

TIPOS DE LIDERANÇA
MUDANÇA AO LONGO DOS TEMPOS
CLIMA ORGANIZACIONAL
DAWNSIZING

Fundamentos De Administração
Trabalho apresentado pela aluna Cristiana Fonseca de Sousa Lima ra:58556 no °1 semestre derecursos humanos,pra a diciplina de ADM.

São Paulo
Outubro de 2014

“A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer.”

Harry Truman

Introdução
Trabalho baseado em conceito de mudanças de lideres conforme os tempos clima organizacional dawnsizing são temas que vou mostrar no decorre deste trabalho.

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Indice
Capitulo 1 liderança pagina................................. 7
Capitulo 2 Tipos De Liderança.........................8 a 10
Capitulo 3 Mudanças ao longo dos tempos ..10 a 18
Capitulo 4 Clima organizacional ........................18 a 19
Capitulo 5 Dawnsizing .................................. 19 a 20
Capitulo 6 blibliografia ..................................21

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Liderança
A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram". A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia.Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é lider demais de "rei filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem como Tao do Clã dos Sun Tzu na antiga