Direito Do Trabalho Aprendiz E Estagiário

DIREITO E LEGISLAÇÃO 1. Qual o prazo máximo do contrato por prazo determinado? Cite exemplos. R= O prazo máximo é de 2 anos. Ex: contrato de experiência, contrato temporário, estagiário e etc. 2. Faça a diferença entre rito ordinário e rito sumaríssimo. R= Rito ordinário – são processos trabalhistas com ações acima de 40 salários mínimos (3 testemunhas e 2 audiências). Rito sumaríssimo – são processos trabalhistas com ação abaixo de 40 salários mínimos (1 audiência…

próprios da profissão, além de ser uma oportunidade para o estagiário refletir, sistematizar e confrontar a teoria e aplicação dos conhecimentos adquiridos durante o ensino superior. Percebe-se que a atuação profissional do Secretário Executivo fundamentada na Formação acadêmica é eficiente, compatível e supre às exigências do mercado de trabalho conhecedor da Profissão de Secretariado Executivo. O estágio na área secretarial permite ao estagiário um conhecimento maior daquilo que lhe…

jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado, previsto na CLT, enquanto a ____________________ compreende todas as outras formas de relações jurídicas cujo escopo seja a prestação de serviços remunerados ou não. Percebe-se dessa forma que a _________________ é um grande gênero do qual a _____________ é apenas uma das espécies. A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas. Escolher uma resposta. | a. relação de trabalho, relação…

do estudante em ambiente de trabalho; 2) maior segurança para as organizações concedentes de estágio, que passam a contar com um instrumento legal moderno e mais adequado à realidade atual do mercado de trabalho; e 3) a gratuidade obrigatória de todos os serviços prestados aos estudantes pelos agentes de integração. A nova lei traz várias outras alterações positivas, como a autorização explícita para o estágio de alunos do ensino médio e para a contratação de estagiários por…

GIOVANA ABRÃO JÉSSICA VALÉRIA VICENTE JULIANA MARIA SCARDOELLI TRUZZI LEONARDO CHUECO RAFAEL RAMOS GOMES CARDOZO A QUESTÃO DO TRABALHO NO BRASIL TAQUARITINGA/SP 2012 BRUNO PEREIRA DE OLIVEIRA GODOY DANIELA THAIS DA SILVA GIOVANA ABRÃO JÉSSICA VALÉRIA VICENTE JULIANA MARIA SCARDOELLI TRUZZI LEONARDO CHUECO RAFAEL RAMOS GOMES CARDOZO A QUESTÃO DO TRABALHO NO BRASIL Trabalho apresentado à área de Ensino Médio como um dos requisitos para promoção do componente Projeto Técnico…

Fontes do Dir. do Trabalho - Acordo ou Convenções Coletivas - CF e Leis -Regulamento da empresa Contrato de Individual – Ato tácito(Verbal) ou expresso(escrito) pelo qual se expressa a relação de emprego, decorrência do principio da primazia da realidade. Contrato Individual de Trabalho - São Elementos Essenciais para o contrato a Capacidade para o trabalho e Capacidade civil para contratar, resguardando as peculiaridades do menor aprendiz. RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO-

Norma jurídica máxima, Lei maior que unifica uma quantidade enorme de direitos para os trabalhadores, fruto de reinvindicações; -CLT: Consolidação das Leis do Trabalho – Complementada por Leis ou Decretos que surgirem posteriormente; -Doutrina: Conjunto de opiniões dos juristas, isto é, estudiosos do Direito; -Jurisprudência, Súmulas e Enunciados: Conjunto uniforme de sentenças proferidas por juízes; -Norma Coletiva de Trabalho: Resultante de negociação pelo sindicato da…

Legislação Federal - Estágio - Lei 11788, de 25.09.08 LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do o Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o o 5.452, de 1 de maio de 1943, e a Lei n 9.394, de os 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis n 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei o o n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6…

VIII EXPO RH. ESTÁGIARIO, O PERFIL PROFISSIONAL, DICAS E PROGRAMAS DE ESTÁGIO. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2012 André Luiz Rocha Edileiny Almeida Vagner Regis Santos William Rhem Santos ADM ESPECÍFICA EM RECURSOS HUMANOS: VIII EXPO RH. ESTÁGIARIO, O PERFIL PROFISSIONAL, DICAS E PROGRAMAS DE ESTÁGIO. Trabalho de pesquisa do conteúdo utilizado na VII Expo RH, sobre o tema Estagiário,…

Trabalho de Legislação Trabalhista e Previdenciária. 1) Dê o conceito de empregado segundo a CLT: Segundo o art. 3º da CLT considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 2) Qual o conceito do direito individual do trabalho? O direito individual do trabalho é o segmento do direito do trabalho que estuda o contrato individual do trabalho e as regras legais ou normativas a ele aplicáveis.