Dinâmica Organizacional Perspectiva Histórica

agentes envolvidos no contexto das Ciências Sociais, da abrangência potencial da ação do contador nas organizações e sociedade e da necessidade de que os limites e possibilidades de sua ação e formação tenham também como referência a decisão organizacional e os relacionamentos que se estabelecem entre as células sociais e entre estas e a sociedade. Para tanto buscou-se, primeiramente, evidenciar as repercussões das características das Ciências Sociais sobre a Contabilidade e a ação…

no espaço organizacional. Muito embora as sociedades ocidentais estejam progressivamente incrementando e operacionalizando o discurso igualitário entre homens e mulheres em áreas como cultura, educação, mudanças são escassas quando se analisa a divisão hierárquica do trabalho. Essa crescente entrada de mulheres no mercado de trabalho potencializa a necessidade de discussão mais aprofundada de um fenômeno antigo, mas pouco teorizado, e praticamente negligenciado nas análises…

práticas de conteúdo psicológico inicialmente se fundamenta nos interesses econômicos das esferas dominantes de poder das empresas. De forma que os resultados práticos destas atuações precedem os estudos que visam compreender a dinâmica destes fenômenos. Além disto, estes estudos iniciais têm como objetivo somente a otimização do “fator humano” o reconhecendo apenas como um insumo necessário para o sucesso da produção e da lucratividade. Inicialmente, os…

hierárquicos está baseada no princípio de que os homens vão funcionar efetivamente de acordo com tal sistema racional. De qualquer forma, via de regra, toda organização se estrutura a fim de atingir os seus objetivos, procurando com a sua estrutura organizacional a minimização de esforços e a maximização do rendimento. Em outras palavras, o maior lucro, pelo menor custo, dentro de um certo padrão de qualidade. A organização, portanto, não é um fim, mas um meio de permitir à empresa…

uma totalidade e as metáforas e analogias utilizadas pelos sujeitos foram consideradas, neste trabalho, sob duas perspectivas: (1) via compreensão do território da empresa como um espaço sócio-político; (2) via uma perspectiva psicanalítica onde se desvela a relação fraterna entre os trabalhadores da organização. Há uma naturalização das relações sociais no âmbito organizacional legitimando a situação de divisão radical do trabalho e as relações de poder presentes na organização -…

levar por essas emoções, sendo instáveis e tendo dificuldades para modificar o seu modo de agir, pois não se dão conta do ponto que atingem. Essas pessoas podem ser categorizadas como: Resposta Correta: a. Pessoa Mergulhada Pergunta 8 O clima organizacional possibilita-nos analisar como se processa o trabalho na empresa e de que maneira as pessoas, os grupos e a instituição interagem. São vários os índices que devem ser levados em conta, entre eles a frequência e as condições em que…

baseando-se, nos conhecimentos e habilidades que possuí, já não é o suficiente para dizer se ela será um profissional que atende a todas as exigências de um determinado cargo. A proposta da gestão por competência é compreender quais são as competências organizacionais criticas para o sucesso empresarial, desdobrá-las em termos de competências profissionais e desenvolve-las junto ao quadro de funcionários internos. Constitui-se de uma metodologia de gestão moderna, focada nos negócios, no…

COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS A competência faz a pessoa e ela faz a organização. Definição de Competência: “Saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. Maria Tereza Fleury, 2000 Destacamos aqui importante nota: O conceito muito apropriadamente colocado por Joel Souza Dutra (2001), de que o “importante é fazermos a diferença entre - o…

o perfil de gestão comprometido com ações de projetos voltados para a aprendizagem significativa. • Compreender o “projeto semear” como meio de mobilizar a aprendizagem significativa. • Compreender o papel do gestor sobre a perspectiva de um facilitador dos processos de construção de significativas através de projetos interdisciplinares METODOLOGIA Objetiva-se um procedimento reflexivo sistemático, em que dados serão obtidos por documentação direta…

SERVIÇO SOCIAL E O MOVIMENTO DE CONSTRUÇÃO DE UMA PEDAGOGIA EMANCIPATÓRIA PELAS CLASSES SUBALTERNAS. As possibilidades de vinculação do Serviço Social ao movimento de construção de uma perspectiva pedagógica emancipatória pelas classes subalternas são entendidas pelas condições sócio–históricas e político-ideológicas, assim, acaba sendo criado um projeto profissional identificado com os interesses das citadas classes. Esse processo ganha corpo nos marcos da deflagração do Movimento de…