Dinâmica Motivacional

mudanças no modo de administrar o comportamento organizacional. Assim, visando maiores resultados para empresa através da maximização do desempenho humano a ciência da administração tem sido significativamente enriquecida com vários estudos e teorias motivacionais Um dos grandes desafios atuais das organizações está em manter seus funcionários motivados, conseguir que a motivação não desapareça e fazer com que o indivíduo continue vendo sentido no que faz; o desaparecimento desse…

não seja o único fator a considerar. Outras variáveis, como o esforço, as capacidades individuais, o suporte social e a experiência prévia, também influenciam o rendimento. Apesar da sua indubitável importância, definir e analisar os processos motivacionais é uma tarefa de extrema complexidade, pois a motivação está relacionada com a direção da conduta, a intensidade, a persistência, o tempo que se dispõe para concretizar determinado objetivo, não sendo passível de ser medida…

trabalho. Segundo Robbins(2000) “metas especificas melhoram o desempenho, metas complexas, quando aceitas, resultam em melhor desempenho do que as metas fáceis”. Quando se fala em motivação laboral, existem dois grandes conjuntos de teorias motivacionais, o primeiro compreende as teorias relacionadas com aspectos motivadores de trabalho denominadas por Katzell e Thompson(1990) como teorias exógenas , essas teorias focam em aspectos relevantes para valorizar e estimular as pessoas…

APOSTILA V DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS CLIMA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO O conceito de motivação – no nível individual – conduz ao clima organizacional – no nível da organização. Os seres humanos estão continuamente engajados no ajustamento a uma variedade de situações, no sentido de satisfazer suas necessidades e manter um equilíbrio emocional. Isso pode ser definido como um estado de ajustamento. Tal ajustamento não se refere somente à satisfação das necessidades…

As dinâmicas são técnicas utilizadas em grupos de diferentes espécies com inúmeros objetivos específicos e diferentes, sendo reconhecidas como importantes ferramentas nos processo de formação e organização de grupos, sejam nas escolas, nas empresas, nos esportes, etc. É importante perceber que um grupo se forma sempre que pessoas diferentes se reúnem por um elemento em comum, assim temos grupos de professores, de alunos, de empregados, de empregadores, de formandos e de formadores. Nesses grupos

e hostilidade nas relações interpessoais, onde a equipe de funcionários não passa de um agrupamento de profissionais com pouco comprometimento organizacional. Essa falta de comprometimento, por sua vez, está diretamente relacionada ao fator motivacional, onde os integrantes da equipe não se sentem impelidos a agirem com entusiasmo para a realização de suas tarefas. Diante disso, o objetivo desse estudo é discutir os principais aspectos relacionados á equipes de trabalho dentro das…

Introdução...............................................................................................................4 1 Hierarquia das Necessidades...........................................................................5 1.1 Ciclo Motivacional..................................................................................8 1.2 Aspectos Relevantes.............................................................................9 1…

dessa abordagem, voltados para temas tais como: 1. a influência da motivação humana no trabalho; 2. preocupação com a liderança e sua influência sobre o comportamento das pessoas; 3. a importância da comunicação; 4. a organização informal; 5. a dinâmica de grupo. 1. A primeira decorrência: a influência da motivação humana no trabalho. A experiência de Hawthorne permitiu que se mudasse a concepção de homo economicus, ou seja, a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis…

EAD E SEUS FATORES MOTIVACIONAIS Saulo Silva Araújo – UFPB – saulo.araujo@dce.ufpb.com.br Patrick Herbeth Guimarães Azevedo – UFPB – patrick.azevedo@dce.ufpb.br Resumo A Educação a Distância, no Brasil vem crescendo a cada dia. Sendo uma das grandes alternativas para suprir a imensa demanda de jovens e adultos para o acesso ao ensino. Com o avanço das tecnologias, seu crescimento no Brasil e no mundo é indiscutível provocando um alto índice de criação de cursos e universidade na…

ambiente organizacional e motivacional correspondente para as mesmas. Esse artigo irá analisar as ações que podem ser aplicadas para manter e melhorar o clima organizacional e motivacional em uma equipe de venda do varejo, discutindo sua importância e propondo formas de melhoria constante desse clima dentro e fora da empresa. Por isso esse trabalho deve ter como objetivo pesquisar as ações que podem ser aplicadas para manter e melhorar o clima organizacional e motivacional em uma…