Dinâmica Motivacional

cenário e das novas exigências mundiais, as empresas estão se adaptando as mudanças, voltando-se para trabalhar as necessidades dos colaboradores num ambiente organizacional e motivacional correspondente para as mesmas. Esse artigo irá analisar as ações que podem ser aplicadas para manter e melhorar o clima organizacional e motivacional em uma equipe de venda do varejo, discutindo sua importância e propondo formas de melhoria constante no clima organizacional. Portando procurou-se…

na Administração, sua repercussão sobre o moral e a atitude das pessoas, mostrando as experiências sobre liderança e comunicações, bem como o impacto dos seus resultados sobre a Teoria das Relações Humanas. Conceitua-se a organização informal e a dinâmica de grupo, características destes e seu comportamento, com uma apreciação crítica sobre a contribuição da Teoria. 2. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Enquanto a Teoria Clássica constituía como preocupações básicas do…

TEORIAS MOTIVACIONAIS SUMÁRIO RESUMO......................................................................................................................I RESUMO Motivação é o estimulo que desenvolvemos para executar as tarefas do nosso cotidiano, para conquistarmos nossas metas e para realizarmos nossos sonhos. É uma força que vem de dentro para fora como um comando para realizarmos nossas necessidades, tais como: fisiológicas, segurança, sociais, autoestima e autorrealização.

1 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala – se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais de Administração etc. Passam a ser constatados. Com a Teoria da Relações Humanas, surge uma nova concepção sobre a…

estão cada vez mais se conscientizando sobre a importância da satisfação e motivação de seus alunos, por conta disso se nota hoje com mais facilidade ambientes de descontração onde os alunos e professores podem se reunir e apreciar de uma aula mais dinâmica. Há também salas de aulas planejadas e adaptadas para cada curso, laboratórios que servem para atender as aulas práticas, professores com vivências profissionais nas áreas que estão sendo aplicadas. Torna-se, portanto, de fundamental…

dessa abordagem, voltados para temas tais como: 1. a influência da motivação humana no trabalho; 2. preocupação com a liderança e sua influência sobre o comportamento das pessoas; 3. a importância da comunicação; 4. a organização informal; 5. a dinâmica de grupo. 1. A primeira decorrência: a influência da motivação humana no trabalho. A experiência de Hawthorne permitiu que se mudasse a concepção de homo economicus, ou seja, a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis…

satisfação e a motivação dos profissionais envolvidos no Centro. O interesse pelo CSVC se deu através da relevância do tema proposto na área de gestão de pessoas no serviço público. Além de despertar imenso interesse na análise dos mecanismos motivacionais e pelo comportamento dos indivíduos em um ambiente que exige uma dedicação diferenciada dos seus servidores para um bom atendimento e percepção de segurança pelo usuário. Como já disse o autor (NEGRI, 2010), a eficiência do…

Ministrante: Jonathan Alves. Parcerias: Carga Horária: 120 minutos Conteúdo * Introdução; * Conceitos de “Motivação”; * Motivação Pessoal e Empresarial; * Benefícios da “Motivação”; * Desmotivação; * Dinâmica do Elo; * Vídeo Motivacional; * Considerações Finais; * Apelo Social. Introdução: “Quem quer fazer alguma coisa, encontra um meio”. “Quem não quer fazer nada sempre encontra uma desculpa.” Provérbio Popular “ Ao contrário…

das Relações Humanas 1- A necessidade de humanizar e democratizar a administração. 2- O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia. 3- As ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram capitais para o humanismo na administração. 4- As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. × Melhores condições, liberdade e jornada resultam em…

relacionado ao crescimento da mesma. A competitividade num mundo tão globalizado como é o atual cenário, faz com que profissionais e empresas atravessem estradas de dificuldades e pressões, nas quais tem que ser superadas com o auxílio motivacional ao qual não deve ser encarado como obrigação da empresa, mas sim como um gerenciador de seus negócios, destacam Garritano e Pançardes (2009). 1.2 O comportamento humano e a motivação Experiências apontam que não…