Dinâmica Motivacional

captados tais como: o comportamento verbal e não verbal do doente, conflitos explícitos e implícitos, etc. Outro aspecto relevante é a entrevista motivacional, visa predispor o indivíduo à mudança, porém é preciso que o doente possua um grau de abertura para a mesma. De acordo com MILLER et al (1991), citado por TINOCO et al, a entrevista motivacional é composta por três fases: a exploração e clarificação do problema: orientar a entrevista para o problema que se pretende modificar;…

DESENVOLVIDAS CINEVIAGEM: Discussão em rodas de conversa sobre temáticas relacionadas a redução de danos, valores motivacionais, realidade social e outros através de filmes disparadores. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DINÂMICA SHERLOCK HOLMES: Dinâmica em roda de conversa que proporcionou aos usuários um momento de interação e descontração. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DINÂMICA SOS DA VIDA: Cada participante pegou um dos temas (trabalho, família, espiritualidade, vida social,…

principal nas pessoas, todos os setores passarão a se sentir motivados e unidos com a empresa. INTRODUÇÃO CONSULTORIA PARA DESENVOLVIMENTO E SUCESSO DA ‘CASA CEARA’ Somos a assessoria Nicácio apresentaremos e colocaremos em prática um plano motivacional, que proporcione a integração, desenvolvimento, incentivo e qualificação profissional. Definiremos metas, formas de medição de produtividade, meios de captação e pró-participação dos colaboradores. Serão desenvolvidas…

6. MOTIVAÇÃO E DESMPENHO 09 7. AS NECESSIDADES HUMANAS BÁSICAS 10 8. ALGUMAS TEORIAS MOTIVACIONAIS 11 9. OUTRAS CONSIDERÇÕES 14 10. CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1. INTRODUÇÃO Com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. [...] A ênfase nas tarefas e na estrutura é substituída pela ênfase nas pessoas

em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais de Administração etc. passam a ser contestados ou deixados de lado. Subitamente, explora-se o reverso da medalha. O engenheiro e o técnico cedem lugar ao psicológico e ao sociológico. O método e a máquina perdem a primazia em favor da dinâmica de grupo. A felicidade humana passa a ser vista…

diretamente relacionadas, objetivando expor as teorias de motivação, suas interferências na criação de programas motivacionais e as reações dos funcionários perante essa situação. O projeto pretende analisar, através de pesquisas bibliográficas e até mesmo pesquisa de campo, qual a opinião e comportamento dos funcionários públicos em órgãos nos quais são aplicados programas motivacionais e quais são eles. Palavras-chave: servidor público, serviço público, motivação humana, qualidade.…

é um | |produto acabado. O que nos motiva está diretamente ligado aos nossos valores, ao ambiente em que estamos inseridos sejam eles no| |trabalho ou familiar, a nossa formação, ao momento em que estamos na vida e por isso a motivação é tão dinâmica. Dentro dos | |conceitos sobre motivação, talvez o que melhor defina seja de que a motivação é contínua e que sempre teremos, a nossa frente, | |algo a motivar-nos.

O Significado da Motivação no Trabalho Nas teorias clássicas e científicas, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, mas no decorrer do processo, o empregado foi buscando outras preocupações com seu emprego além da remuneração. Existe uma grande luta para garantir a sobrevivência, em meio a esse cenário de competitividade e cobranças. Muitas empresas conseguem manter um bom relacionamento com seus empregados, conquistando a sua colocação no mercado, mantendo…

agradável a sua rotina escolar. b. ESPECÍFICOS Motivar os alunos das series iniciais a ter uma atitude positiva, em encarar a rotina escolar como um hábito de prazer: Incentivar os alunos através de atividades lúdicas: brincadeiras, jogos, dinâmicas e músicas; Estimular os alunos a frequentar as aulas com mais entusiasmo e alegria. 6. PÚBLICO ALVO Discentes do ensino fundamental do 1º ao 5º da educação básica. 7. METAS A ATINGIR Entusiasmo e disponibilidade deste…

corolário a necessidade de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Atualmente, observam-se na pesquisa e na prática organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas nas organizações. A tendência é substituir as estratégias centradas na recompensa associada ao desempenho esperado (Steers e Porter, 1991; Schiehll e Morissette, 2000) por um estilo de vida organizacional que promova…