dinamica das relaçoes negociaçao

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Técnicas De Negociação e Delegação Santos 2014 Dinâmica das relações interpessoais Trabalho apresentado a professora Camila Papa responsavel pela materia de Dinamica das relaçoes interpessoais do curso de Gestão em Logisitica da Unip. Orientador: Camila Santos 2014 RESUMO Este trabalho baseia-se,em duas técnicas bastante importante em nossas vidas,pois sem elas não "conseguiremos" algo,ou não 'faremos" algo.Aqui discutiremos e abordaremos sobre as técnicas de negoçiação e delegação dentro de uma organização ou até em uma sociedade comum. Mostrando exatamente suas definiçoes,e como cada um deve se comportar,ao receber uma ordem,ou melhor dizendo uma tarefa.Ou aquele que deseja algo,porém não possui aquela caracteristica de barganhar para conseguir.Informamos sobre as diversas etapas para que uma delegação de tarefas ou uma negociação seja bem efetuada para que no futuro não venha a ser prejudicial para a organização em questão ou ate para a sociedade. Palavras-chave: Negociação,Delegação,técnicas ABSTRACT This work is based on two very important in our lives techniques because without them we can not that, or we will not discuss .Her will and discuss about the techniques of negotiation and delegation within an organization or even in a society Showing exactly their definitions, and

Estratégia e Dinâmica Competitiva Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 15 março 2014, 10:23Completado em sábado, 15 março 2014, 10:28 Tempo empregado 5 minutos 31 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 (CESGRANRIO-2010-ELETROBRAS) O modelo dascinco forças de Michael Porter é uma ferramenta bastante utilizada para análise da indústria de uma…

O Fenômeno Burocrático na Dinâmica do Poder Segundo Crozier, o principal problema das teorias sociológicas da burocracia reside no fato de elas procurarem explicar odesenvolvimento e a persistências dos processos burocráticos, sem levar em consideração os problemas de governo. Conforme análise desenvolvida por Crozier os problemas do poder manifestam-se sob três diferentesaspectos: aspecto moral (dominação e dependência), aspecto lógico (análise racional clássica e de ordem afetiva) e…

Comunicação • Escrever sobre o processo de comunicação: • A comunicação formal, • A comunicação formal • Características • Barreiras Conclusão 2. Negociação • O processo de negociação • Estratégias de barganha  Distributiva e  Integrativa  Dar exemplos Conclusão 3. Processo de decisão • O processo de decisão em grupo  Pontos fortes  Pontos fracos • Decisão programada • Decisão não programada Conclusão Bibliografia…

Técnicas de Negociação Sindical Melhores práticas, estratégias de gestão e políticas negociais Com 5 especialistas de: MAGAZINE LUIZA, EMERENCIANO, BAGGIO E ASSOCIADOS – ADVOGADOS, FERREIRA, RODRIGUES SOCIEDADE DE ADVOGADOS, ZF DO BRASIL, PEIXOTO E CURY ADVOGADOS Estudos de casos com grupos limitados de profissionais Aplicação prática de conceitos de gestão Dinâmica diferenciada e aprofundamento em módulos Compartilhamento de experiências com executivos especializados 5 módulos…

liderança, a socialização e a dinâmica de grupo. Temos ainda o “comportamento macro-organizacional”, ampliado a partir da sociologia, economia, antropologia e ciência política. Esse nível de análise examina questões como a estrutura e o status social, o conflito, a negociação, a competição, a eficiência e as influências culturais e ambientais. A abordagem do comportamento humano sob a perspectiva dos aspectos formais e informais delineadores de uma organização pública exige…

atitudes relevantes para o desempenho no cargo. Idade: entre 20 e 35 anos Sexo: feminino Grau de instrução: Ensino Médio ompleto Qualificações: dinâmica, pró ativa, comunicativa, comprometida atenciosa e que saiba trabalhar em equipe. Preferências: casada e/ou com filhos, experiência mínima de um ano em varejo • Tipo de recrutamento - 21/06 à 12/07 Recrutamento Externo : buscar profissionais no mercado; divulgação das vagas em sites,…

ISSN 1676-5648 www.fgv.br/raeeletronica RELAÇÃO DINÂMICA ENTRE CONFIANÇA, COMPETITIVIDADE E O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO ÉTICA EM NEGOCIAÇÃO THE DYNAMIC RELATIONSHIP BETWEEN TRUST, COMPETITIVENESS AND THE ETHICAL DECISION MAKING PROCESS IN NEGOTIATION RELACIÓN DINÁMICA ENTRE CONFIANZA, COMPETITIVIDAD Y EL PROCESO DE TOMA DE DECISIÓN ÉTICA EN NEGOCIACIÓN Filipe João Bera de Azevedo Sobral Professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação…

sugere-se que se faça em torno de 25 perguntas, possibilitando que o grupo gire entre si, favorecendo que todos se conheçam. Dinâmica do exercício:  Solicitar que os participantes façam duas colunas de cadeiras, onde possibilite que todos os participantes fiquem um a frente do outro.  Caso tenha um numero impar de participantes, colocar uma cadeira entre as duas colunas e dizer que esta pessoa ficara como observador, sem poder interferir na conversa dos outros. Lista de…

NEGOCIAÇÃO Vontade ou busca de um acordo: A negociação envolve dois ou mais atores interdependentes que enfrentam divergências e que, ao invés de evadir o problema ou chegar a um confronto, entregam-se na busca conjunta de um acordo, de uma solução. Este resultado substancial e não simplesmente formal da negociação pode assumir quatro formas principais: a) Compromisso simples. É a solução mínima. Ninguém obtém a satisfação total dos seus objetivos. b) Concessões mútuas. A solução é…