Dinâmica Motivacional

responsabilidades) são os chamados “fatores higiênicos”. Herzberg verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo; são eles: os Fatores Higiênicos e os Motivacionais. Fatores Higiênicos Estes fatores são aqueles que se referem às condições que rodeiam o funcionário enquanto trabalha, englobando as condições físicas e ambientais de trabalho, o salário, os benefícios sociais, as…

Introdução O trabalho que a seguir se apresenta é o resultado de uma investigação feita pelos estudantes do 7º grupo do curso de licenciatura em administração pública, período nocturno, 1º ano. O mesmo tem como tema: Teorias Motivacionais. A motivação constitui um aspecto bastante importante para o desempenho do ser humano na organização, pois, um trabalhador não motivado pode contribuir negativamente para o alcance dos objectivos da organização. O trabalho enquadra-se na linha de pesquisa do

ao outro sem perder o rumo da prosa. E por falar em prosa: palestrar é prosear. Ao modo de alguém, noitinha fria, ao pé de fogueira contando para outros em redor do fogo as coisas da alma, relatos de andanças, imagens de travessia... Palestra Motivacional Partindo do conceito de direcionar a motivação de forma prática e aplicá-la no dia a dia, traçamos um paralelo com o circo e a superação diária para realizarmos metas vistas como “impossíveis”. A Palestra "MOTIVAÇÃO APLICADA" é…

prática através da observação crítica e pesquisa da estrutura organizacional de entidade escolhida pelo grupo, qual seja, Comércio e Indústria Caribé S/A. As observações perpassam o estudo do gerenciamento de pessoas, teorias motivacionais, suprimento de mão de obra e a dinâmica das relações interpessoais. A pesquisa realizada envolveu funcionários e administradores da organização, que participaram do projeto através de entrevistas e preenchimento de questionário elaborado pelo grupo,…

sobre o pensamento, a atenção, a emoção e a acção. Envolve anseios, desejo, esforço, sonho e esperanças. O presente trabalho aborda sobre o ciclo motivacional, bases fisiológicas, tipos de motivação, frustração, conflitos e algumas teorias das motivações. Ciclo Motivacional Para entender o Ciclo Motivacional primeiramente deve ser feita a diferenciação entre algo motivador e um factor de satisfação: A motivação é definida como a inclinação…

RESUMO: As teorias motivacionais acusam dois enfoques diferentes a respeito do estudo do comportamento humano. O primeiro tende a considerar o ser humano como sendo passível aos estímulos vindos do meio ambiente, sendo conhecido como enfoque behaviorista. O segundo enfoque explora a energização e a direção do comportamento humano. A energia na teoria motivacional é fundamentalmente uma questão de satisfação das necessidades internas. A direção do comportamento motivacional é uma questão…

se refere ao “modelo de máquina” adotado pela burocracia para representar a organização. A publicação, em 1947, do livro “O comportamento Administrativo” de Hebert Simon. 3. Conceitue as organizações dentro da Teoria Comportamental. É o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. Ou seja, sendo mais amplo, é um agrupamento de pessoas que influenciado pela motivação evidenciam comportamentos positivos ou negativos em relação aos objetivos…

um workshop mostrando a importância do bem estar dos mesmos em meio à pressão, a rotina, a exaustão, reeducando a forma como eles se portam dentro da empresa, para que possa mudar não comente atitudes, mas sim valores. Através de um treinamento motivacional permitindo com que eles reflitam o como suas palavras e atitudes podem contagiar ou contaminar o ambiente. Identificar pontos fortes e fracos que eles possuem e a forma de como pode ser trabalhado isso.…

criação de campanhas motivacionais de clima; Auxiliar os supervisores nas tarefas administrativas operacionais. • Competências e habilidades desejadas: - Dinâmico - Pró-ativo; - Bom relacionamento Interpessoal; - Facilidade em disseminar conhecimento; - Boa Comunicação -Desenvolto - Articulado; - Foco em resultados e resolução de problemas. Local de Trabalho: São Carlos- ENTREGA DE CURRICULUNS NO RH DA EMPRESA ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: -Análise de curriculuns -Dinâmica e…

comunicação, equipes. QUAL O SEU ESTILO COMPORTAMENTAL? TERRA - Racionais COMPORTAMENTO:  Detalhista  Organizado  Metódico e sistemático  Objetivo  Conservador  Valorizar a lógica e a ordem  Pontual  Focos nos fatos FATORES MOTIVACIONAIS  Detalhes do trabalho  Compreensão exata das regras  Ausência de riscos e erros  Ter começo, meio e fim Possíveis Armadilhas  Impessoalidade  Excessivamente cuidadoso  Excessivamente Trabalho  Indecisão…