Dinâmica Motivacional

apresenta neste livro,as teorias motivacionais que acusam dói enfoques diferentes a respeito do comportamento humano. O primeiro tende considerar o ser humano como sendo passível aos estímulos vindos do meio ambiente, sendo conhecido com enfoque Behaviorista. O segundo explora a energização e a direção do comportamento humano. A energia na teoria motivacional é fundamentalmente uma questão de satisfação das necessidades interiores. A direção do comportamento motivacional é uma questão de…

psicologia, demonstrando a inadequação dos princípios da Teoria Clássica. . • As conclusões da experiência de Hawthorne: realizada entre 1927 e 1932 acabando com a Teoria Clássica da Administração. OUTRAS ATIVIDADES QUE SURGIRAM • Dinâmica de grupo; • Aconselhamento de pessoal; • Treinamento de supervisão; • Integração; • Melhoria na comunicação; • Motivação e satisfação no trabalho; • Pesquisa de opinião; • Sistema de sugestão e…

culturais brasileiros, na sua estrutura motivacional, para, à luz de uma abordagem axiológica sugerirmos aspectos importantes no que diz respeito ao contexto e a uma educação formal voltada para a ética. Para fundamentar as possibilidades de uma educação para a ética a partir de modelos de raciocínio crítico, farei uma breve exposição da teoria que investiga a partir da psicologia social, a estrutura motivacional dos valores humanos, ou seja, a dimensão motivacional dos valores, e,…

A INFLUÊNCIA DAS CAMPANHAS MOTIVACIONAIS NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES DE CALL CENTER Resumo O objetivo deste estudo é analisar quais as consequências que as campanhas motivacionais produzem nos seus colaboradores e o impacto financeiro no resultado da empresa. Na teoria, campanhas motivacionais representam uma boa parte da satisfação de seus colaboradores. Sentimento este que supostamente reflete na qualidade do trabalho e na produção de resultados. Entretanto as principais…

situação concreta de interação. Seminário é um procedimento metodológico, que supõe o uso de técnicas (uma dinâmica de grupo) para o estudo e pesquisa em grupo sobre um assunto predeterminado. Um seminário é uma reunião que se especializou natureza técnica e acadêmica, que pretende fazer um estudo profundo de certos assuntos com um tratamento que requer a interação entre os especialistas É dinâmica de estudo em grupo que visa o estudo em profundidade de um tema. Pressupõe a…

Campanha Motivacional O “trabalho de equipe” é a chave da administração moderna. Da “Equipe Testemunha” que traz a você as últimas notícias da televisão até projetos concebidos e desenvolvidos por grupos de construção, a administração em todo o mundo está percebendo o poder de uma equipe “bem lubrificada”. (MARGERISON e MCCANN, 1996 p. 20) As empresas vêm percebendo que o trabalho em equipe gera de habilidades, é muito mais produtiva e facilita o alcance das metas. A mudança das informações e a

Introdução A motivação tem vindo a ser, cada vez mais, um tema central em comportamento organizacional. Esta área tem sido muito estudada ao longo dos tempos e alvo de interesse por parte das organizações. O comportamento motivacional do ser humano vem sendo relatado como um processo psicológico estreitamente relacionado com a tendência pessoal de cada indivíduo de realizar tarefas com a finalidade de atingir um determinado objetivo. A motivação no ambiente de trabalho não é…

muitas vezes desejáveis na relação empresa-empregado • Incentivos mistos são recomendados, não apenas materiais. • O sentido do “homem organizacional” em contraposição ao “homem administrativo”, do comportamentalismo, ao “homem social”, da dinâmica de grupo e ao “homem econômico”, da administração científica, de Taylor. • São visados “resultados máximos”, à semelhança da Escola Clássica, em oposição ao comportamentalismo, que visa “resultados satisfatórios”.…

até muitas vezes desejáveis na relação empresa-empregado • Incentivos mistos são recomendados, não apenas materiais. • O sentido do “homem organizacional” em contraposição ao “homem administrativo”, do comportamentalismo, ao “homem social”, da dinâmica de grupo e ao “homem econômico”, da administração científica, de Taylor. • São visados “resultados máximos”, à semelhança da Escola Clássica, em oposição ao comportamentalismo, que visa “resultados satisfatórios”. Teoria das…

decorrência do estado motivacional das pessoas provocada pela satisfação ou não das suas necessidades individuais. Clima=representa o ambiente psicológico e social que existe em uma organização e que condiciona o comportamento dos seus membros. Correlação do 3=moral e uma decorrência do estado motivacional das pessoas provocado pela satisfação ou não das suas necessidades individuais, por que quanto maior a moral da satisfação das necessidades dos empregados maior será seu estado…