Dinâmica Motivacional

perspectiva teórica adotada valoriza os aspectos sócio-culturais, afetivos, cognitivos na análise das diferentes modalidades de interdependência humana. Resgata questões conceituais e teóricas referentes aos diversos elementos envolvidos no sistema motivacional do indivíduo, assumindo uma visão sistêmica e holística, que enfatiza a dimensão interativa e contextual presente nos processos de desenvolvimento de crenças e valores, bem como na promoção de padrões de interação social…

MOTIVAÇÃO HUMANA E O CICLO MOTIVACIONAL MOTIVAÇAO HUMANA Definir o conceito de motivação não é uma tarefa fácil, mas podemos dizer que é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, ou pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico. Esse impulso à ação pode ser provocado por um estimúlo externo, ou até mesmo pode ser gerado internamente nos processos mentais da pessoas. As pessoas são diferentes em se tratando de motivação, pois, as…

Resumo Pai e mãe interagem de forma diferente com seus filhos e filhas. Com o objetivo de identificar fatores que modulam o comportamento parental e a repercussão deste na dinâmica familiar, foi realizada uma revisão de pesquisas teóricas e empíricas sobre o assunto, com ênfase na teoria da Evolução. Constata-se que: a) existem diferenças de gênero em relação aos papéis dos genitores no cuidado dos filhos e que podem ser considerados complementares; b) o pai tem papel relevante no…

comportamentos egoístas, competitivos, hostis e agressivos. Aprofundando tópicos importantes relativos à cooperação e à competição, os estudos no âmbito da psicologia do desenvolvimento também associam o nível de análise comportamental a uma dimensão motivacional e de caráter valorativo (Edwards, 1991; Eisenberg & Mussen, 1989; Radke-Yarrow & Zahn-Waxler, 1991; Staub, 1989, 1991). Eisenberg e Mussen (1989), por exemplo, ressaltam diferenças conceituais ao tratar as subcategorias do…

A INFLUÊNCIA DAS CAMPANHAS MOTIVACIONAIS NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES DE CALL CENTER Resumo O objetivo deste estudo é analisar quais as consequências que as campanhas motivacionais produzem nos seus colaboradores e o impacto financeiro no resultado da empresa. Na teoria, campanhas motivacionais representam uma boa parte da satisfação de seus colaboradores. Sentimento este que supostamente reflete na qualidade do trabalho e na produção de resultados. Entretanto as principais razões para que

seja o ˙nico factor a considerar. Outras variáveis, como o esforço, as capacidades individuais, o suporte social e a experiência prévia, também influenciam o rendimento. Apesar da sua indubitável importância, definir e analisar os processos motivacionais é uma tarefa de extrema complexidade, pois a motivação está relacionada com a direcão da conduta, a intensidade, a persistência, o tempo que se dispende para concretizar determinado objectivo, não sendo passível de ser medida…

UNIP SEI – ITUVERAVA/SP 2012 RESUMO Descrevo, neste Projeto Integrado Multidisciplinar, a compreensão dos conceitos pesquisados nas disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais. A Empresa escolhida, uma Cooperativa de Médicos, que tem como principal característica a busca da excelência no atendimento a seus usuários, reconhece a área de Recursos Humanos como estratégica, com objetivo de criar

importância; Dinâmica- Dança com a bola; Definição de Atitude; Vídeo A Mosca sobre o tema Atitude; Importância de Atitude; Importância do Feedback e seus tipos; Conceito de Foco; Vídeo: Importância de Manter o Foco. Diferença entre Eficácia e Eficiência. Fechamento do Treinamento com o vídeo Motivacional- A Porquinha Que Nunca Desistia. Banner Computador Projetor Multimídia Fotos Slides Textos Música Internet e seus dispositivos Caixa de som …

motivação do participante e se o particip ante tem facilidade para trabalhar em equipe. Tempo de aplicação: 30 minutos Número máximo de pessoas: 20 Número mínimo de pessoas: 3 Eu queria... Eu quero – Automotivação e Visão de Fu turo Esta dinâmica motivacional causa um grande impacto sobre os participantes pois faz com que todos reflitam sobre a tremenda diferença que exist e em dizer “eu queria” e “eu quero”. É uma atividade de reflexão e pode ser realizada tanto co m poucas…

humanas entre as pessoas; * Confiança nas pessoas; * Dinâmica grupal e interpessoal. Decorrências da Teoria das Relações Humanas Com a Teoria das Relações Humanas, surge uma nova concepção sobre a natureza do homem , o homem social: * Os trabalhadores são criaturas sociais complexas , com sentimentos, desejos e temores .O comportamento no trabalho é uma consequência de muitos fatores motivacionais. * As pessoas são motivadas por…