EXTROVERTIDOS

Campanha Motivacional

O “trabalho de equipe” é a chave da administração moderna. Da “Equipe Testemunha” que traz a você as últimas notícias da televisão até projetos concebidos e desenvolvidos por grupos de construção, a administração em todo o mundo está percebendo o poder de uma equipe “bem lubrificada”. (MARGERISON e MCCANN, 1996 p. 20)
As empresas vêm percebendo que o trabalho em equipe gera de habilidades, é muito mais produtiva e facilita o alcance das metas. A mudança das informações e a necessidade de um maior conhecimento motivam cada mais esse tipo de trabalho.
...os funcionários que necessitam trabalhar em equipe podem ampliar suas competências discutir não só projetos empresariais disponíveis, mas também o caráter e a dinâmica do trabalho em equipe. Muitas equipes utilizam o trabalho de extroversão para melhorar a competência de seus membros para o trabalho em equipe. (ULRICH. 2002, p. 181).
Nosso grupo de trabalho foi analisado pela nossa equipe e constatamos que a maioria dos integrantes são pessoas extrovertidas sendo assim somos: Voltados para o relacionamento, realizações e metas Diretos, ágeis e ousados
Pessoas extrovertidas são mais animadas e barulhentas

Algumas organizações montam suas equipes, considerando o tipo sanguíneo das pessoas, com a intenção de garantir um ambiente agradável no trabalho. Não se limitando só a corporação.

O sanguíneo não é somente extrovertido, mas também é um hiper extrovertido. Tudo o que faz é superficial e externo. Gosta de falar em público. Raramente espera que outros falem antes dele. Geralmente inicia a conversação. Ninguém gosta mais de viver do que o sanguíneo.

Motivação envolve mais fatores do que um sorriso. Pessoas motivadas estão cientes de sua luta por atingir metas, estão envolvidas com tudo o que ao redor o processo para transformar um sonho em realidade, a pessoa motivada tem a coragem de ser o que é, de aceitar seus talentos e reconhecer seus aspectos negativos a serem melhorados.

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