Trabalho

LIDER INTROVERTIDO

Pessoas introvertidas são geralmente pressionadas para serem mais abertas e menos tímidas. Pois uma recente pesquisa joga água fria no senso comum que diz que é melhor ser extrovertido. Estudo realizado por um grupo formado por pesquisadores de várias universidades americanas, entre elas Wharton, Harvard e da Carolina do Norte, mostrou que introvertidos são tão ou mais bem-sucedidos do que extrovertidos.
"Investigamos a ideia geral de que os extrovertidos são preferidos para promoção a cargos de liderança e são vistos como líderes mais eficientes pelos seus subordinados", disse Adam Grant, da Universidade de Wharton, que durante mais de dois anos analisou empresas e grupos comandados por pessoas de perfil extrovertido e também introvertido. O resultado é o de que introvertidos são tão eficientes na liderança quanto os extrovertidos e ainda demonstram algumas vantagens sobre os colegas mais atirados, como melhor capacidade de raciocínio e de tomar decisões, mais capacidade de manter relações de longa duração, grande poder de concentração, além de transmitir calma aos demais companheiros. O levantamento aponta que cerca de 40% de profissionais em níveis executivos demonstram ser introvertidos, e isto inclui escritores, artistas, diplomatas. Alguns exemplos são pessoas que se autoproclamam assim como o presidente americano Barack Obama, a escritora J.K. Rowling, autora da saga Harry Potter, Bill Gates e a própria rainha da Inglaterra. Pesquisas anteriores apontam que introvertidos têm fluxo sanguíneo acentuado na parte central do cérebro, o que seria responsável por boa memória, capacidade de planejamento, resolução de problemas e investigação e estudo de assuntos complexos. Uma pesquisa revelou que cerca de 55% dos homens americanos são introvertidos. Para as mulheres esse número é aproximadamente 50%. De acordo com a psicóloga Linda Silverman, o sonho americano é ser extrovertido. Nós pressionamos nossos filhos para que eles sejam pessoas