motivação nas organizações

Curso Superior de Tecnólogo em Gestão Ambiental
Disciplina: Fundamento em Administração
Professor: Franco Souza
Aluna: Nicole De Oliveira Lopes
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais

RESENHA

LIVRO: MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
REFERENCIAS: BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação nas Organizações. São Paulo: Atlas, 2008. 226 p.

INFORMAÇÕES SOBRE O AUTOR:
Cecília Whitaker Bergamini graduou-se em psicologia clinica na faculdade de psicologia, ciências e letras. É mestre, doutora e livre-docente em Administração, professora titular pela Fundação Getúlio Vargas, especializou-se em comportamento Organizacional na França, Bélgica, Canadá e EUA. Atualmente, é professora na escola de Administração de Empresas de São Paulo, é consultora de empresas, tendo-se especializado em Desenvolvimento Organizacional, Motivação e liderança.

Esta obra foi estruturada com a intenção de apresenta neste livro,as teorias motivacionais que acusam dói enfoques diferentes a respeito do comportamento humano. O primeiro tende considerar o ser humano como sendo passível aos estímulos vindos do meio ambiente, sendo conhecido com enfoque Behaviorista. O segundo explora a energização e a direção do comportamento humano. A energia na teoria motivacional é fundamentalmente uma questão de satisfação das necessidades interiores. A direção do comportamento motivacional é uma questão de processos e estruturas que são sentidos aos estímulos internos ou externos, dirigindo a ação humana no sentido de satisfação das necessidades. Durante a busca da satisfação motivação as pessoas enfrentam problemas que são realmente de difícil resolução. Para manterem-se a salvo de ter de enfrentar tais problemas, as pessoas procuram usar um tipo de ilusão perceptiva. Assim socorre-se dos mitos para poder acreditar que a realidade vista não seja verdadeira.
Como entender a motivação
A motivação no homem envolve um procedimento cuja origem e