Dinamicas E Jogos Vivenciais

é de suma importância para a qualidade dos funcionários, pois serve para avaliar o potencial individual. Nesta etapa os candidatos serão submetidos a alguns procedimentos como triagem, testes psicológicos, de conhecimento e testes situacionais, dinâmicas de grupo, entrevista e exame médico. A triagem tem como foco detectar os candidatos que melhor correspondem às condições prévias para o cargo. Esta fase é feita através da análise de currículos e entrevistas para confirmar as informações…

(FONTES, p. 64). Para que a técnica utilizada seja de grande proveito, deverá ser criativamente adaptada para a realidade local. Vejamos agora quais são as técnicas mais utilizadas: Conferências ou palestras; Estudos de caso; Dramatizações; Dinâmica de grupo; Jogos de empresas Tendo escolhido a metodologia a ser desenvolvida e as técnicas a ser utilizadas, o instrutor poderá contar com recursos didáticos que servem para esclarecer uma demonstração, motivar o grupo para uma reflexão e…

instrutor faz e treinandos repetem • Estudo de Caso: aprendizado através de casos ocorridos na rotina de trabalho ou fictícios. • Discussão em Grupo: dinâmicas e trabalhos em grupo, visando criar breanstorming • Dramatização: representação de situações reais, onde treinandos assumem papel de atores • Jogos diversos: colocação de treinandos em situações de desafios físicos ou psicológicos. • Educação à Distância: o treinamento, como por exemplo cursos, é…

PLANEJAMENTO DE DINÂMICA DOS GRUPOS PARA O PROCESSO SUCESSÓRIO PROFISSIONAL INTRODUÇÃO A gestão da mudança está pressuposta a questões como transformação e adaptação, o que acarreta um comportamento reativo e isso pode prejudicar a promoção de tal processo. Por isso, o estabelecimento de um novo modo de ver, pensar e agir exigirá cada vez mais, uma readequação dos públicos internos e externos da empresa, fazendo com que ações de comunicação sejam específicas para cada público.

DINAMICA DE GRUPO CONHECENDO A HISTÓRIA DA DINÂMICA DOS GRUPOS NO BRASIL (Texto desenvolvido pelo grupo SBDG/Blumenau/2006) A Dinâmica dos Grupos teve inicio no Brasil no ano de 1960, seu precursor foi o Prof. Pierre Weil o qual introduziu o Laboratório de Sensibilidade Social, com o principal objetivo de desenvolver a qualidade de atuação do indivíduo como membro e como líder. Pierre Weil veio para o Brasil em 1948 trabalhar com o professor Leon Walter no SENAC do Rio de Janeiro com o

produtividade 2 3 Estrutura de TI deficiente Baixa produtividade 2 4 Falta de plano de carreira Desmotivação 1 5 Falta de política de sustentabilidade Desperdício de recursos 1 6 Falta histórico dos trabalhos realizados Morosidade na dinâmica dos processos 2 NOTA DESCRIÇÃO DA NOTA 1 Ponto Fraco com nenhuma conseqüência sobre a competitividade externa da empresa 2 Ponto Fraco com alguma (pouca) conseqüência sobre a competitividade externa da empresa 3 Ponto…

realização da seleção: Testes – As provas ou testes de conhecimento têm como por objetivo e finalidade medir o grau de sabedoria técnica, prática ou do exercício dos candidatos e esses estão de acordo com o grau de conhecimento profissional e vivencial que o cargo necessita. De acordo com Marras (2003), as organizações podem adotar vários tipos de testes em seus processos seletivos: Teste prático: avalia determinado conhecimento ou prática de trabalho. Representam uma forma de…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 1 2. DESENVOLVIMENTO 1 2.1 DEFININDO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 1 2.1.1 Dinâmicas de Grupos e Jogos Vivenciais 3 3. PROGRAMA DE SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 4 3.1 O QUE É UM PROGRAMA DE SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 4 3.1.1 Como Planejar e Avaliar um PSST: 4 4. DEFININDO LIDERANÇA E AUTORIDADE FORMAL 6 4.1 Distinção entre “Autocracia” e “Democracia” 6 4.1.1 Distinção entre Lideranças “Carismática” e “Transacional” 6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 BIBLIOGRAFIA 8 1.…

importância dos jogos lúdicos para o desenvolvimento infantil e de que maneira está sendo trabalhada nas escolas essa importante etapa de aprendizagem. Nos mostra também de que maneira pode-se trabalhar com os brinquedos, os jogos, os objetivos, quais são eles, e o seu papel diante da criança na fase da educação infantil. Compreender a importância da utilização do espaço da brinquedoteca como recurso de aprendizagem. Vamos conhecer a contribuição de Froebel sobre as aplicações…

desenvolvimento da mão de obra através do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. A dinâmica de grupo se tornou um campo muito difundido nos Estados Unidos no final da década de 1930. Kurt Lewin foi um dos grandes colaboradores nos estudos dos grupos e das relações humanas, lançando as bases de muito conhecimento que são utilizados até hoje. Durante o processo seletivo pode-se utilizar as dinâmicas de grupo para avaliar o individuo e o grupo, pois ela constitui como uma ferramenta…