Dinamica Sinergia

que se repete . Modelo de organização 5- Entropia negativa 6- Informação como insumo, retroação negativa e processo de codificação 7- Estado firme e homeostase dinâmica 8- Diferenciação 9- Equifinalidades 10- Limites ou fronteiras Modelos de Katz e Kahn . Características de primeira ordem Cultura e clima organizacionais Dinâmica de sistema Conceito de eficácia organizacional Organização como sistema de papéis  Modelo sociotécnico de Tavistock  . . . Apreciação Crítica da…

atendidas pelos fornecedores. Também é fundamental que haja o feedback dos clientes para que haja constante evolução nos serviços e/ou produtos fornecidos. 2) Gerência participativa: a abertura para ideias e sugestões dos funcionários, através da sinergia, pode mostrar melhores caminhos para o sucesso. A contribuição de diversos setores, além de fortalecer as decisões, é um grande fator de motivação entre os colaboradores. Alguns momentos, como a elaboração de procedimentos, no qual o…

chamadas partes interessadas . Assim, as empresas são impulsionadas a adotar novas posturas diante de questões ligadas à ética e à qualidade da relação empresas-sociedade. Estas questões vêm influenciando, e em muitos casos impondo, mudanças nas dinâmicas de mercado e no padrão de concorrência e de competitividade, a exemplo das preocupações ligadas ao meio ambiente. Não se deve pensar em sustentabilidade como algo restrito ao meio ambiente, assim como responsabilidade social não…

e KAPLAN, 2001) e o valor das F&As alcançou um pico de US$ 3,5 trilhões em 2000 (BOUWMAN, FULLER e NAIN, 2003). Os processos de fusões e aquisições (F&As) constituem assim, uma das atividades de destaque que têm reconfigurado e transformado a dinâmica das relações empresariais nas últimas duas décadas, quando então as denominadas quarta (anos 80) e quinta (anos 90) onda de F&As resultaram na intensificação da união ou combinação entre empresas – que ganharam dimensões…

que estas mudanças produzem na sociedade como um todo e particularmente nas relações no ambiente de trabalho, tornando-se necessários estudos que busquem compreender os vetores mais significativos dessas mudanças, para compreender suas origens, as dinâmicas de desenvolvimento, as conseqüências e implicações em diversos aspectos da existência, de forma a ampliar o espaço da liberdade com a qual as pessoas possam orientar suas escolhas e formar seus juízos, agindo como sujeitos da própria…

os sistemas físicos, maquina, o relógio, o termostato – a saber: A Organização como um Sistema Aberto. O conceito de sistema aberto e perfeitamente aplicável à organização empresarial. A organização é um sistema criado pelo homem e mantém uma dinâmica inteiração como meio ambiente, sejam clientes, fornecedores, concorrentes, entidades, sindicais, órgão governamentais e outro agentes externos. Caracterisca das Organizações como Sistema Abertos 1. Comportamento probabilístico e…

estabelecidos e ainda esteja ligada nas modificações do mercado” Santana, 2004 1. INTRODUÇÃO O desenvolvimento de uma organização está ligado à implantação de tecnologias. Ela permite que as empresas otimize seu tempo e seus custos, facilitando a sinergia entre departamentos e pessoas. A tecnologia da Informação envolve não somente o processo de novas tecnologias e suas facilidades, mas também o fácil entendimento entre o mundo organizacional e seu ambiente, de acordo com a…

inicio ao Behaviorismo Radical, diante disso falaremos sobre seus antecedentes intelectuais, conceitos principais, sua dinâmica e sua estrutura; Logo em seguida, teremos a Psicologia da Auto-Atualização, com Abraham Maslow, onde iremos falar brevemente sobre a sua biografia, e seguindo os traços de Skinner, mostraremos seus antecedentes intelectuais, conceitos principais, sua dinâmica e sua estrutura; Falaremos também, sobre a Gestalt que estuda a percepção e a sensação do movimento, os…

performance? São grupos que evoluíram muito. Um grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar atenção à sua própria forma de operar e procura resolver os problemas que afetam o seu funcionamento. Em outras palavras, consegue incorporar à sua dinâmica as habilidades de diagnóstico e resolução de conflitos. E uma equipe de alta performance é aquela que demonstra elevada competência e destacado grau de comprometimento. São pessoas realmente alinhadas, que tem em comum valores,…

CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO, ADMINISTRADOR E EMPRESA ADMINISTRAÇÃO ‘ - toda organização é um sistema formado por subsistemas menores e que por meio da interação (sinergia) entre eles se constitui como um todo. - nessa definição estão implícitos 4 aspectos, a seguir: As organizações são feitas de pessoas (a complexidade dos relacionamentos sociais e da variabilidade ou diversidade dos seres humanos ( desafio mais crítico em…