DINÂMICA SOBRE MOTIVAÇÃO

Comportamento Organizacional Como obter melhores resultados através de funcionários motivados Conteúdo: 1- Como organizar e distribuir as tarefas da equipe de trabalho 2- Como treinar e desenvolver 3- Como dar ordens, elogiar e criticar 4- Como decidir e levar todos ao compromisso com as metas 5- Como incentivar e premiar as novas idéias 6- Como influenciar e motivar a todos para melhores resultados 1A. Abordagem: - Como organizar e distribuir as tarefas da equipe de trabalho. - Como decidir e levar todos ao compromisso com as metas A) Dinâmica: 1) Solicitar para que todos participantes fiquem em pé e formem um círculo único. 2) Distribuir, de forma aleatória, um cartão com um número para cada participante. 3) Após isso, solicitar para que refaçam o círculo na ordem seqüencial numérica. 4) Pedir agora para que cada participante se apresente para o que está a sua esquerda e para o que está a sua direita, dizendo o nome e o que faz atualmente. 5) Pedir para que todos caminhem com os braços dados para o centro, juntando ao máximo as pessoas no círculo. 6) Terminada essa atividade solicitar às pessoas que se sentem em círculo nas cadeiras. B) Conteúdo: 1) Solicitar às pessoas que escolham uma das percepções abaixo e responda em uma frase curta: ¨ Eu me senti......... ...nessa atividade As percepções: motivado- curioso- desafiado- confortável- desmotivado- atrapalhado- desorganizado- desconfortável – alegre- preocupado-…

Dinâmicas de Grupo para Professores e Educadores | Educação, Vida e Humanidade Esse é um vídeo feito para ser exibido para educadores e professores, muito útil para dinâmicas realizadas nas reuniões de professores, pais e mestres. Traz belas imagens e textos que falam sobre a Educação, Vida e Humanidade... Dinâmicas para Inicio das Aulas do Ano Letivo - Dinamicas para Primeiro dia de Aula O início do ano letivo traz um desafio para professores e educadores de todos os níveis…

TÓPICOS PARA SLIDES 1º REMUNERAÇÃO VARIÁVEL Autores Estudados Síntese dos autores 2º DISCUSSÃO SOBRE O DESEMPENHO Disfunções Busca de um melhor desempenho Exceções Resultados das exceções confirmam: Schermerhorn Jr et al. (1999:106) de que na auto-avaliação de desempenho a expectativa é de que os entrevistados tendam a superestimar seu desempenho. Também mencionou Lawler III (2000b:167) que os empregados acreditam que estão tendo um bom desempenho. 3º CONCLUSÕES não…

Você pode fazer mais amigos em dois meses, interessando-se pelas outras pessoas, do que em dois anos, tentando conseguir o interesse do outros sobre você." (Dale Carnegie) Como o relacionamento interpessoal pode auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional? Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções, ocorre um aumento na produtividade, pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo não a seus sentimentos ou problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante…

Motivação Humana O que é motivação: Motivação é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas. Motivação no trabalho A motivação é um conjunto de motivos que se manifestam e influenciam a conduta de um indivíduo. Assim, a…

Motivação__________________________________________________________6 Tipos de motivação___________________________________________________6 Fatores motivadores__________________________________________________7 Motivação externa___________________________________________________ 7 Pressão social______________________________________________________ 7 Automotivação______________________________________________________ 7 As motivações para o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA ELISANGELA SENHORETTI MOTIVAÇÃO PARA UNIVERSITÁRIOS JUNDIAÍ 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA ELISANGELA SENHORETTI MOTIVAÇÃO PARA UNIVERSITÁRIOS JUNDIAÍ 2013 RELATÓRIO PROJETO DE INTERVENÇÃO ESCOLAR ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL PARA UNIVERSITÁRIOS Projeto de Intervenção a ser…

1. TEMA: Motivação e autoestima do professor 2. CARACTERIZAÇÃO: Professores da Escola Municipal Branca de Neve 3. PROBLEMATIZAÇÃO: Por que os professores da Escola Branca de Neve andam desmotivados e com baixa autoestima? 4. JUSTIFICATIVA: Observando o comportamento dos professores da Escola Branca de Neve nota-se que os mesmos encontram-se desmotivados seja pela situação que o sistema educacional impõe, por falta de apoio e material didático, ou outras variáveis. Este…

com/coaching-pnl/teoria-de-herzberg-teoria-dos... 0 Home Dinâmicas de Grupo Esoterikha Frases 611 Curtir 15.636 Motivação Curso de Coaching PNL Liderança Volta às Aulas Teoria de Herzberg - Teoria dos Dois Fatores: Higiênicos e Motivacionais Apresentamos a teoria de Frederick Herzberg, tradicionalmente conhecida como a teoria dos dois fatores, higiênicos e motivacionais, que são determinantes para avaliar o grau de satisfação e motivação de…

de seus principais trabalhos sobre motivação Unknown Maslow: a review of his papers and books about motivation El Maslow desconocido: una revisión de sus principales trabajos sobre motivación Jáder dos Reis Sampaio Psicólogo pela Universidade Federal de Minas Gerais, Especialista em Psicologia do Trabalho pela Universidade de Brasília, Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais, Doutor em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade…