DINÂMICAS EDUCATIVAS JUNTO À EQUIPE DE ENFERMAGEM SOB A PERSPECTIVA CULTURAL DE CUIDADO À PUÉRPERA

7 DINÂMICAS EDUCATIVAS JUNTO À EQUIPE DE ENFERMAGEM SOB A PERSPECTIVA CULTURAL DE CUIDADO À PUÉRPERA [Educational dynamics with the nursing staff under a cultural care focus on mothers at puerperium] Vanessa Munhoz de Oliveira Krüger* Ivete Palmira Sanson Zagonel ** RESUMO: Este trabalho foi realizado em uma instituição hospitalar de Curitiba e teve como objetivo desenvolver dinâmicas educativas junto à equipe de enfermagem no sentido de reorientar as ações para a perspectiva cultural do cuidado de enfermagem à puérpera e seu bebê. Utilizou-se como referencial teórico as idéias e alguns conceitos da Teoria da Diversidade e Universalidade do Cuidado Cultural de Madeleine Leininger. Procurou-se demonstrar a importância do cuidado de enfermagem que revela um compromisso cultural com a puérpera e seu bebê, bem como, a importância das ações educativas reflexivas que buscam o desenvolvimento de profissionais livres e conscientes de si mesmos, envolvidos e decidindo por práticas que incluam suas raízes, sua diversidade, onde o compromisso com a saúde possa ser um resgate de sua cidadania levando-os à atitude de promoção da saúde. O trabalho foi desenvolvido por meio de encontros nos quais eram realizadas dinâmicas educativas em saúde promovendo o desenvolvimento dos valores individuais e coletivos no grupo, com o objetivo de incentivá-los à iniciativa, capacidade de organização, dinamismo, comunicabilidade, liderança, criatividade, à educação…

377 O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL COMO INSTRUMENTO DE CUIDADO NO HOSPITAL GERAL Leandro Barbosa de Pinho1 , Silvia Maria Azevedo dos Santos2 RESUMO: Este trabalho objetivou sensibilizar a equipe de enfermagem de três unidades de clínica médica de um hospital geral com vistas à utilização da relação interpessoal como instrumento de cuidado. Desenvolvemos duas oficinas com abordagem problematizadora em cada unidade de clínica médica, em dias e horários previamente determinados. A…

UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO Escola Superior de Enfermagem de Vila Real ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Vila Real, Outubro de 2013 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................1 2. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS………………………..............................2 2.1. Teoria das Relações Humanas..................................................................................2 2.1.1.…

Processo de Enfermagem Introdução: O processo de enfermagem é a dinâmica das ações sistematizadas e inter-relacionadas, visando assistência ao ser humano. Caracteriza-se pelo inter-relacionamento e dinamismo de suas fases ou passos. O primeiro passo do processo de enfermagem é o histórico de enfermagem: roteiro sistematizado para o levantamento de dados (significativos para o enfermeiro) do ser humano que o tornam possível à identificação de seus problemas. Estes dados,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO FACULDADE DE ENFERMAGEM BERTHA VIERA DIANA NUNES PAVÃO MENEZES THAYS MORAIS TRABALHO EM EQUIPE E LIDERANÇA EM SAÚDE E ENFERMAGEM. CUIABÁ - MT 2014 INTRODUÇÃO A enfermagem é uma profissão que nos últimos anos evoluiu muito, devido a necessidade de aproveitar e acompanhar a tecnologia para o seu próprio desenvolvimento na prática profissional (SILVA; CAMELO, 2013). No decorrer dos anos buscou na…

Perfil do enfermeiro quanto a motivação profissional e suas necessidades de desenvolvimento – pp. 82-95 PERFIL DO ENFERMEIRO QUANTO A MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL E SUAS NECESSIDADES DE DESENVOLVIMENTO Dayane Ramos Carvalho1 | Luciana Puchalski Kalinke2 RESUMO Objetivo: Caracterizar o perfil motivacional e identificar as necessidades de desenvolvimento do enfermeiro atuante num hospital de ensino. Método: Desenvolveu-se uma pesquisa com abordagem quantitativa. Os dados foram…

APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO PROFª DANIELA MARIA MATNI ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM Prof.ª Daniela Maria Matni INTRODUÇÃO As práticas profissionais podem ser explicadas segundo diferentes enfoques. Assim, economistas, sociólogos, entre outros tem estudado o comportamento do homem no trabalho, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados…

ADMINISTRACAO EM ENFERMAGEM PROF ANDRÉ ALMEIDA História da administração A administração é tão antiga quanto à própria origem do universo. Não há registros na história que aponte quem foi o primeiro administrador. 1ª. Fase Empírica da Administração. Caracterizada por dois períodos distintos: a) Período Teocrático: A autoridade era emanada dos deuses ou de Deus. Moisés, dos faraós egípcios. b) Período dos precursores da Administração Científica: nesse período a administração recebeu…

INTRODUÇÃO A enfermagem evoluiu de uma disciplina eminentemente prática para a busca de sistemas e conceitos. Relacionava saúde às condições do ambiente e buscava colocar o doente nas melhores condições para que a própria natureza promovesse a cura(1). Passaram-se anos até que outros enfermeiros escrevessem sobre a prática profissional, mas a partir da década de 60 do século passado, houve grande busca no sentido de elaborar teorias e modelos conceituais de…

costumes do cliente no ambiente hospitalar Enfermagem: Processo interpessoal, significativo e terapêutico, onde o enfermeiro é capaz de reconhecer anecessidade de ajudar o cliente a reagir a ela 1955 VIRGINIA HENDERSON TEORIA DAS NECESSIDADES BÁSICAS Foco: Necessidades Básicas Homem: Indivíduos com necessidades humanas com significado e valor singular a cada pessoa Saúde: Capacidade para satisfazer as necessidades humanas (Físicas, Psicológicas e Sociais)…