administração

APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO
PROFª DANIELA MARIA MATNI

ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM Prof.ª Daniela Maria Matni INTRODUÇÃO
As práticas profissionais podem ser explicadas segundo diferentes enfoques. Assim, economistas, sociólogos, entre outros tem estudado o comportamento do homem no trabalho, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados deste trabalho.
Têm sido desenvolvidos estudos que revelam determinadas práticas profissionais segundo a ótica de quem a vivencia. O reflexo sobre essa pratica vivenciada é sem duvida, o primeiro passo para o desenvolvimento tanto profissional como da própria pratica.
Na enfermagem, como em outras profissões, o enfermeiro incorpora, em sua formação profissional, o saber de varias ciências. Dentre elas, a ciência da administração contribui com uma parcela que se concretiza, principalmente, na administração do pessoal de enfermagem.
CONCEITO
GERIR: Capacidade de orientar a atividade de um grupo no sentido do alcance das finalidades que lhe são própria mediante o emprego de meios de natureza diversa, num dado contexto.
GESTÃO EMPIRICA: Por improviso, por intuição, por impulso. (Ênfase nas atividades e no controle dos meios)
GESTÃO RACIONAL: Programada, cientifica, por objetivos, pelos resultados. (Ênfase nos resultados e no controle dos fins.)
Administração Geral
A administração tem por finalidade substituir o empirismo, a improvisação, o palpite, por métodos científicos, pelo planejamento, pela experimentação, e pela pesquisa em todo campo de trabalho humano.
FAZES DA ADMINISTRAÇÃO GERAL
Até o inicio do séc. XX, esforços isolados.
(1900) – Taylor, e Fayol – (1908). Caminha-se para a aplicação de métodos científicos.
1930 – Havard – Preocupação de gestão para alem da ótica de produção, a ótica dos fatores humanos (relação humana).
1950 – Drucker – Introduz os