Habilidade social

HABILIDADES SOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Resumo O objetivo do presente trabalho foi promover, uma reflexão sobre as relações humanas no ambiente de trabalho, identificando suas características e seus possíveis conflitos. Buscando aprofundar o conhecimento de alguns aspectos da mudança social e cultural que caracterizam a sociedade moderna. A importância do estudo deve-se as repercussões que estas mudanças produzem na sociedade como um todo e particularmente nas relações no ambiente de trabalho, tornando-se necessários estudos que busquem compreender os vetores mais significativos dessas mudanças, para compreender suas origens, as dinâmicas de desenvolvimento, as conseqüências e implicações em diversos aspectos da existência, de forma a ampliar o espaço da liberdade com a qual as pessoas possam orientar suas escolhas e formar seus juízos, agindo como sujeitos da própria história.

Introdução

O ser humano é um ser social por natureza, isto significa que seria impossível a vida solitária. Vivemos em grupos o tempo todo, grupos sociais que desempenham diversas funções em nossa vida. Para que esta convivência em grupo seja possível e tenha qualidade é necessário o desenvolvimento de várias habilidades no ser humano.Este conjunto de habilidades recebe o nome de Competência Social.Mas , através de nossas relações humanas, podemos observar que nem sempre estas habilidades existem ou não estão bem desenvolvidas ainda. Isto acarreta várias conseqüências negativas para nossa vida em grupos

AS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Para COSTA (2004) durante os últimos anos as organizações tem se deparado com a alta exigência do mercado e a alta competitividade, e para tanto, tem se buscado meios para se tornar mais competitivo. Uma das formas que as empresas têm encontrado é a de passar a enxergar o trabalhador de forma diferente. Hoje, em toda e qualquer organização que queira obter êxito, não se admite mais o