Trabalho sobre dinâmica de grupo

Universidade Federal do Amazonas – UFAM Faculdade de Estudos Sociais – FES Dinâmica de Grupo Manaus, Abril de 2011. Alunos: Dinâmica De Grupo Manaus, Abril de 2011. Introdução Este traballho tem como objeto o estudo da dinâmica de grupo: como surgiu, seus idealizadores, seus objetivos dentro das empresas e sua evolução ao longo dos tempos. Através deste estudo, conheceremos as principais vertentes da dinâmica de grupo e o efeitos destas sobre as organizações. No tópico “visão da dinâmica aplicada a Administração”, analisaremos que efeitos esta dinâmica tem sobre os envoldidos no processo. A seguir, o trabalho aborda como a dinâmica de grupo pode ser usada em um processo de mudança dentro das empresas. Também verificaremos como iniciou-se o processo de inserção da dinâmica de grupo no Brasil e sua evolução ao longo dos anos e quem foi o cientista que desenvolveu esta teoria. Dinâmica de Grupo A dinâmica de grupo é campo de pesquisa dedicado a obter conhecimento a respeito da natureza dos grupos, das leis de seu desenvolvimento e de suas interrelações com os indivíduos , outros grupos e instituições mais amplas. Precursor da Dinâmica de Grupo: Kurt Lewin (1890-1947) Foi um psicólogo alemão, que lecionou Filosofia e Psicologia na Universidade de Berlim até 1923,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA, CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO TEÓRICO PRÁTICO PROFESSOR: AUGUSTO CEZAR DE AQUINO CABRAL MONITORES: BÁRBARA MENEZES THIAGO AGUIAR THOMAS NATSON A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL 1 PROJETO TEÓRICO PRÁTICO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO…

organizações tradicionais. Sobre as características das novas organizações, assinale a alternativa correta:Escolher uma resposta. a. Auto-orientadas, os gestores tomam as decisões, flexíveis e com foco nas habilidades. b. Os colaboradores participam do processo decisório, são orientadas por normas eflexíveis. c. Dinâmicas, estáveis, possuem empregos permanentes e foco nas habilidades; os colaboradores participam do processo decisório, são orientadas por normas e flexíveis. …

concedido pelo poder publico. Leis de incentivo. - Minas Gerais é o terceiro estado com maior índice de obesidade do Brasil. Estado onde a Ong abrange. - Ambiente social e político favorável às dinâmicas intersetoriais e às parcerias entre os setores público, social e privado. - AMEAÇAS: - Dificuldades de encontrar parcerias de empresas para o tratamento de obesidade. - Dificuldade de encontrar mão-de-obra voluntaria. - Sazonalidade, que diminui o volume das doações e…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO 14 GRUPOS Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano 2 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO OBJETIVOS EXPLICAR E EXERCITAR AS SEGUINTES IDEIAS: • • • • • • Tipos de grupos nas organizações. Formação, desenvolvimento e funcionamento dos grupos. Avaliação do desempenho dos grupos. Fatores que afetam o desempenho dos grupos. Equipe de alto desempenho. Problemas que podem ocorrer com os grupos e interferir com seu…

Bacharelado em Administração Disciplina: Professora Aula: Semestre: Teorias da Administração I Samara Headley 02- Teorias da Administração 1º Aula-Atividade Prezados Alunos: Seguem as orientações para a aplicação da dinâmica de grupo Objetivos:  Refletir sobre a influência de nossos conceitos, valores e como agimos diante de uma decisão de muitos riscos.  Avaliar o grau de liderança, a forma de persuadir as pessoas, influência do grupo sobre as decisões pessoais.…

Autores Seminário de Gerenciamento de Projetos Turma ___ Grupo ____ Departamento de Administração Graduação em Administração de Empresas Mês e ano. Sumário 1 . Introdução 1 2 . Resumo do texto referência 2 3 . Dinâmica realizada em sala 3 3.1. Descrição (o que foi previsto) 3 3.2. Relatório (o que aconteceu) 3 4 . Opinião crítica do grupo 4 5 . Conclusão 5 6 . Bibliografia 6 1 . Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar o projeto de construção…

DINÂMICAS - SIMULAÇÕES E DRAMATIZAÇÕES: CONCEITO BÁSICO: São processos projetivos, onde os candidatos são submetidos à situações relacionadas com aquelas que eles irão encontrar no exercício do cargo na organização. A atuação dos candidatos irá possibilitar uma observação sobre suas posturas, atitudes, habilidades, etc. Esta observação, somada às demais informações obtidas por outros instrumentos de seleção, permitem a realização de um prognóstico sobre a atuação futura dos…

UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANIEL - CLAUDIO - RENATO - THIAGO DINÂMICA DE GRUPO E CONTEXTUALIZAR A CIVILIZAÇÃO INDUSTRIALIZADA LAGES 2014 INTRODUÇÃO Num mundo onde qualquer produto precisa ter mais e mais serviços agregados, para realmente ser competitivo, a ação de pessoas reunidas em grupos de alto desempenho passou a ser determinante. E não há pessoas integradas se não houver a alta capacidade de…

Introdução A tarefa administrativa está se tornando cada vez mais incerta e desafiadora, pois está sujeita a mudanças e transformações carregadas de ambiguidade e incertezas. Por outro lado, o futuro pertencerá às empresas dinâmicas, flexíveis e inovadoras, elas viverão em um ambiente cada vez mais turbulento, continuarão a ampliar suas fronteiras e domínios, continuarão a diferenciar suas atividades fabris e a concorrência tornar-se-á cada vez mais aguda. …