Dinamica Nos Pequenos Grupos Cecília Bergamini

processo de desenvolver pessoas e torná-las aptas para as necessidades do negocio, possibilitando, portanto, a mudança da estrutura organizacional, passando para a interação entre equipes de trabalhos. PALAVRAS-CHAVE: Conhecimento, Inovação, Grupo, Competitividade e Resultado. Introdução Com o crescimento e modernização do mundo empresarial e organizacional ficou cada vez mais…

em zelar pelo patrimônio material, mas, sobretudo o patrimônio humano. A metodologia utilizada será a pesquisa bibliográfica com natureza de resumo do assunto, baseada na obra literária de importantes nomes como Chiavenato, Robbins, Maximianno, Bergamini, dentre outros, visando estruturar o conhecimento científico através de artigos especializados sobre o tema abordado pelos autores. No decorrer do seu desenvolvimento mostrar-se-á a Evolução das Teorias Motivacionais, o Comportamento…

desempenho remonta aos mais longínquos períodos da história. Bergamini e Beraldo (1988) citam alguns exemplos para evidenciar usos muito antigos de processos de avaliação de desempenho. [...] a dinastia WEI instituiu a figura do “julgador imperial”, cujo papel era avaliar a atuação da família imperial, levar o produto de seu julgamento ao imperador, que por sua vez, o utilizava para tomar decisões relativas à família e ao seu império. (BERGAMINI e BERALDO, 1988, p. 36). O…

quando o setor de treinamento e desenvolvimento de uma empresa dá sustentabilidade ás açoes estretégicas, consegue efetuar nos talentos modificações comportamentais, de atitudes, mudança social e tecnica de trabalho, utilizando ferramentas como dinamicas de grupos, habilidades de agentes de mudanças, aconselhamentos, teorias de personalidade, teorias de aprendizagem e entre outras. Hoje em dia é necessária uma equipe com alta capacidade. Essa nova exigencia cria necessidades de…

Benefícios do poder formal e Informal 18 3 ENTREVISTA – CATARINA COSTA (PWC – SÓCIA) 19 4 RESUMO DO FILME DUELO DE TITÃS 21 CONCLUSÃO 23 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: 24 INTRODUÇÃO Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Assim, tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional existem pessoas que dispõem de competências para liderar e outras para serem lideradas. É cada vez maior a…

interessado em descobrir e observar os fatos, procurando descrevê-los, classificá-los e interpretá-los. Conforme Sampieri (2006, p. 101), “os estudos descritivos procuram especificar as propriedades, as características, e os perfis importantes de pessoas, grupos, comunidades ou qualquer outro fenômeno que se submete a análise.” E, ainda, exploratória, porque buscou todas as informações cabíveis, diante de pesquisas e houve o envolvimento com o problema abordado. Conforme Gil (1995, p.…

421 páginas, vem-se tornando um clássico no meio acadêmico por sua abordagem inédita e estruturada, permitindo, por meio de uma análise metafórica, "melhor compreender e diagnosticar problemas e situações organizacionais", na consideração de Cecília W. Bergamini e Roberto Costa, apresentadores da Edição Brasileira. Em sua abordagem, as corporações de trabalho são interpretadas a partir de metáforas, trazendo uma visão diferenciada para a explicação de muitos dos fenômenos que são comuns…

Gilbreth, Henry Gantt e Hugo Munsterberg. Estes estudos prepararam o espaço para o enfoque comportamental humanista na teoria geral da administração. Com o surgimento do enfoque no Comportamento Organizacional, que estudava o impacto dos indivíduos, grupo e estrutura sobre a eficácia da organização, o fator humano no desempenho do papel dos gerentes começou a ser explorado, dando ênfase às questões relacionadas à Liderança. A liderança é o processo social onde as relações se estabelecem…

para se adaptar rapidamente a situações diversas, não se deslumbra facilmente com o poder que o cargo lhe confere e, acima de tudo, vibra quando os que estão à sua volta são bem sucedidos. Somente o verdadeiro líder tem essa intenção de ajudar ao seu grupo a ponto de vibrar com uma vitória conjunta. 1.5 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO A pesquisa foi realizada junto ao corpo funcional do Banco XYZ na agência ABC – Rio de Janeiro. Para a aplicação da pesquisa foi solicitada a…

Profª. Aparecida Roseli S dos Santos Prof. Richard Flink (Coord.) Sorocaba, 2º semestre de 2012 DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho a nossa família pela compreensão devido ao tempo disponibilizado as pesquisas, visitas técnicas e encontros com o grupo. Aos professores que nos esclareceram dúvidas e continuam nos acompanhando na realização desse trabalho. AGRADECIMENTOS Primeiramente agradecemos a Deus, que através da força do teu espírito, nos fez superar as dificuldades…