Dinamica Nos Pequenos Grupos Cecília Bergamini

tem empregado mais de 24.000 colaboradores, administra mais de 800 lojas espalhadas em várias cidades, é uma das maiores redes de varejo atuando em vários estados Brasileiros. Palavras-chaves: Gestão de pessoas, Suprimento de mão de obra, Dinâmica das relações interpessoais. 3 ABSTRACT This work aims to understand and analyze the alignment of business strategy as this prestigious company. Magazine Luiza SA, to facilitate etudes generalize, we intend encouraged the company. So

Realizar o presente estudo, tendo como principais objetivos conceituar e caracterizar a motivação, estudar as principais teorias de motivação e analisar, no setor organizacional, a percepção de fatores motivacionais. Para Gooch e McDowel (apud BERGAMINI, 1997, p.82) “a motivação é força que se encontra no interior de cada pessoa e que pode estar ligada a um desejo. Uma pessoa não consegue jamais motivar alguém; o que ela pode fazer é estimular a outra pessoa.” 2. PROCEDIMENTOS…

com maior número de competências e mais exigentes. Esta nova era de colaboradores exige também dos líderes, uma capacidade ímpar de liderar organizações, ou seja, atitudes e comportamentos capazes de causar e provocar efeitos nos colaboradores dos grupos ou organização que lideram. Entretanto, nem sempre se verifica este cenário ideal. Ora porque a forma como os colaboradores se relacionam com o gestor, que em muitas situações é o líder, afecta os resultados da organização, nomeadamente…

ainda acreditam que pagamento de salário é o necessário para um bom desempenho. Este trabalho vem mostrar o quanto equivocado é este tipo de pensamento. 1 – Motivação – Conceitos e Teorias Tentando Compreender Segundo Bergamini (1997), a palavra motivação procede originalmente do termo latino movere, que significa mover. Essa origem da palavra conclui a noção de atividade ou ação que é a fundamental tônica dessa função característica da vida psíquica. Assim, os motivos

(Parâmetros Curriculares Nacionais), baseados na LDB contemplam os quatro pilares da educação apontados pela UNESCO: aprender a viver, aprender fazer, aprender a fazer juntos e aprender a conhecer. Estes pilares foram estabelecidos considerando a dinâmica do mundo atual, no qual o conhecimento é rapidamente reformulado, sendo necessária a contínua atualização e contextualização. Na abordagem estritamente disciplinar os saberes são trabalhados de forma compartimentada,…

motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma e dá origem a um comportamento específico. Esse impulso à ação pode ser provocado por estímulo externo, do ambiente, e pode também ser gerado nos processos mentais do indivíduo (BERGAMINI, 1997). Dessa forma, motivação é a disposição de exercer um nível elevado e permanente de esforço em favor das metas da organização, sob a condição de que o esforço seja capaz de satisfazer alguma necessidade individual (CASADO,…

BRASILEIRA, Art. 144, §5º). A fim de ambientar-se com esta expressão – policiamento ostensivo – a Diretriz Geral da Brigada Militar nº 02/BM/EMBM/2001, de 28 agosto de 2001, apresenta o seguinte conceito: O policiamento ostensivo é uma atividade dinâmica de execução da polícia ostensiva, que obedece a características, princípios e variáveis próprias, objetivando satisfazer as necessidades básicas das comunidades e do cidadão. É a polícia ostensiva em movimento (DGBM nº…

Assim, o endomarketing é uma área da administração que busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional para uso no ambiente interno das empresas. (McKENNA, 1992). 1 HISTÓRIA DA EMPRESA VIVO S/A No dia 13 de abril de 2003, os grupos Portugal Telecom e Telefonia Móviles uniram as principais operadoras de telefonia móvel do pais, sendo elas: Telesp Celular Participações S/A , Telefônica Celular, Telergipe, Telebahia Celular, Norte Brasil Telecom S/A (NBT), Tele…

lógicos, e sim com seres emocionais.” Dale Carnegie RESUMO O assunto tratado neste trabalho de conclusão de curso é o clima organizacional. A metodologia aplicada é uma pesquisa bibliográfica, onde autores como Chiavenatto, Vergara, Gil e Bergamini abordam o tema e expõe como o mesmo pode ser utilizado como fator competitivo. Serão apresentadas as teorias administrativas, a empregabilidade e o desenvolvimento de funcionários. Em seguida, é apresentada uma análise sobre as…

motivacional só existe em função de um estado interior de carência, portanto quanto maior for este estado maior será a motivação vigente, fazendo assim com que a necessidade seja sinônimo de motivação. Quanto maior a necessidade, maior a motivação. (BERGAMINI, 2006, p.89). 2.1 Conceitos de Motivação A motivação é conceituada como o processo que leva as pessoas a uma ação ou inercia em diversas situações. Este processo pode ser ainda o exame das razoes pelas quais se escolhe…