Dinamica Nos Pequenos Grupos Cecília Bergamini

Estudantil: ( ) sim ( x ) não Atribuições: - Outras: ( ) sim ( ) não. Especificar: Atribuições: - Corpo Docente – números de professores: 37 funcionários. Formação Um grupo com Ensino Médio e ou Magistério em andamento. Um grupo com curso superior em andamento. Um grupo com curso superior concluído (licenciaturas e pedagogia) Um grupo com pós – graduação em andamento. Outro com 1 ou mais pós/especialização conclúidas. - Profissionais de Apoio (Nutricionista, Psicologo, Dentista,…

Este trabalho visa analisar e interpretar algumas áreas administrativa da empresa Ingenico Ltda, tais como : Contabilidade, Aplicações de Fundamentos da Gestão Financeira, Estatística Aplicada, Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais com o intuido de aplicar o aprendizado recebido durante o segundo semestre de 2010 do curso so processos gerenciais realizado na Universidade Paulista em Santana do Parnaiba. Palavra Chave:…

pode acarretar em relação à competitividade das organizações, no atual mercado concorrencial e globalizado. REVISÃO DA LITERATURA Conceituando liderança O que é liderança? Para começar, um líder é aquele que exerce influência em um determinado grupo de pessoas a fim de que elas façam o que ele deseja, porém esta influência não deve ser rigorosa e por meio do poder de um cargo, obrigando as pessoas a fazerem o que ele deseja, e sim, deve-se usar da autoridade e respeito com elas,…

só é possível, quando a empresa através de programas de qualidade de vida, motivam seus empregados, tornando-os parte indispensável das engrenagens da organização e o mais importante: fazendo-os se sentirem assim. Sabendo desta tão importante dinâmica de qualidade de vida no trabalho no processo produtivo, a relevância desta pesquisa está em evidenciar a importância do capital humano para o sucesso das organizações. O século XXI inicia-se em um contexto de amplas…

organizacional para o sucesso das organizações, especialmente no que se refere à motivação e satisfação dos colaboradores. A pesquisa teórica busca elucidar a complexidades das organizações e das pessoas de forma eficaz de modo compreensível, onde as dinâmicas, adaptação e integração dos colaboradores nas instituições são enfatizadas. A pesquisa de campo, realizada na Empresa Riccieri Confecções Ltda., no Município de Morro da Fumaça, Santa Catarina, analisa a estrutura organizacional,…

seus empregados, não simplesmente pelo fato de que desejam sua felicidade, mas sim, pelo que isto representa em termos de resultados financeiros para a empresa. Investem cada vez mais em Pesquisas de clima organizacional, cursos motivacionais, dinâmicas de grupo, palestras, enfim, buscam encontrar a realização pessoal e profissional, podendo, desta forma, extrair a essência de cada colaborador. Visando que o estudo é importante tanto para o mundo academico quanto para os…

setor importante nas empresas, pois os vendedores com seus esforços e táticas de vendas geram lucratividade e renda para a organização. Um bom gestor deve possuir uma boa comunicação, relacionamento interpessoal, dinamismo em equipe, trabalhar em grupo, e também possuir poder de negociação, dentre outras características. O bom líder que consegue identificar uma má gestão na empresa, com certeza tentará reverter esse quadro. A forma mais eficaz é se colocar no lugar de seus liderados e…

apresentada ao curso de Mestrado Acadêmico em Administração da Faculdade Novos Horizontes, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração. Orientador: Prof. Dr. Luciano Zille Pereira Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica das Organizações Área de Concentração: Relações de Trabalho e Tecnologias de gestão Belo Horizonte 2013 Ao meu querido pai (in memoriam), José de Alencar Bezerra, exemplo de generosidade e simplicidade. Aos bons amigos Miguel…

realizem seu trabalho mais eficazmente, sejam mais produtivos e se tornem pessoas melhores, compreendendo que as suas atividades combinadas com as de outros indivíduos, formam o todo da organização. Percebe-se que uma grande parcela das organizações de pequeno e médio porte, que compõem o mercado regional atual, de um modo geral, não estão totalmente preparadas para enfrentar os desafios impostos pelo mercado globalizado, pois falta estruturação e desenvolvimento do setor de recursos…

verifica-se nas organizações a importância de investir no capital humano e no desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para o seu sucesso. Neste contexto, a figura do líder ganha destaque, pois possui a capacidade de influenciar um grupo e ajudá-lo a atingir suas metas. Para tanto, o líder precisa promover certos mecanismos que apóiam o relacionamento e o desenvolvimento da equipe de trabalho. Na busca de conseguir um ponto de congruência com seus…