Dinamica Nos Pequenos Grupos Cecília Bergamini

Isso através de mecanismos sublimatórios, quando as tarefas são socialmente valorizadas. Sendo ao contrario, o ser humano reage de forma a protege o Ego da dor ou da frustração no seu ambiente organizacional, através dos mecanismos de defesa. Bergamini-Tassinari (2008), afirma que as pessoas, dentro das organizações, podem chegar à conclusão de que não adianta continuar se desgastando tão continuamente, vivendo situações onde são exigidas explicações de tudo o que são ou fazem. Dessa forma, as

contrário eram sujeitas a serem punidas se desacatassem essa ordem. (BERGAMINI, 1997). Após a Revolução Industrial houve uma grande mudança em relação à motivação no ambiente de trabalho, tornou-se necessário e fundamental encontrar pessoas que assumissem cargos importantes e estratégicos dentro da empresa, dessa forma o papel de gerentes e administradores passou ser fundamental e de grande importância dentro da organização. (BERGAMINI, 1997). Com a administração científica de…

DE JESUS AZEVEDO LEAL GESTÃO POR RESULTADOS: “UMA VISÃO ACADÊMICA NA EMPRESA DO GRUPO LÍDER” Belém-PA DEZ / 2012 ANNA SUELY JAMYLLYS SIQUEIRA MIRANDA GABRIELA DO SOCORRO FARIAS GONÇALVES HUELTON ANTONIO DOS REIS JOÃO SALATIEL NASCIMENTO PEREIRA MARIA EMILIA BATISTA DA SILVA SAMMYS AUGUSTO MIRANDA PESSOA WILSA CARLA DE JESUS AZEVEDO LEAL GESTÃO POR RESULTADOS: “UMA VISÃO ACADÊMICA NA EMPRESA DO GRUPO LÍDER” Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como…

INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização A organização alvo deste projeto é o Conselho Regional de Psicologia, 16ª região - CRP-16. A cada três anos o Sistema Conselhos (Conselho Federal de Psicologia e os 17 Conselhos Regionais brasileiros) elege um novo grupo gestor (Conselheiros) que com o subsídio das diretrizes do Congresso Nacional de Psicologia executará as ações desenvolvidas pelos Conselhos Regionais e Federal. Frente às mudanças organizacionais que surgem a partir dessa…

refere ao esforço empenhado na realização de uma tarefa. E persistência é o continuo engajamento em um comportamento e/ou realização de uma tarefa. Motivação resulta dos desejos, das necessidades ou das vontades ligadas ao ambiente de trabalho. Bergamini (1997) defende que a diversidade de interesses percebida entre os indivíduos permite aceitar, de forma razoavelmente clara, que as pessoas não fazem as mesmas coisas pelas mesmas razões. E que a desmotivação não é um defeito de geração,…

processo de preparação para o futuro mesmo nos momentos mais difíceis, estiveram ao nosso lado. Aos professores que nos proporcionaram aulas instrutivas e esclarecedoras sobre os conteúdos de Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e das Dinâmicas das Relações Interpessoais. Agregando conhecimentos e nos apoiando quando foi necessário nesse projeto. A dedicação dos nossos professores, que são fonte de inspirações para nós, nessa jornada de estudo.

DE JESUS AZEVEDO LEAL GESTÃO POR RESULTADOS: “UMA VISÃO ACADÊMICA NA EMPRESA DO GRUPO LÍDER” Belém-PA DEZ / 2012 ANNA SUELY JAMYLLYS SIQUEIRA MIRANDA GABRIELA DO SOCORRO FARIAS GONÇALVES HUELTON ANTONIO DOS REIS JOÃO SALATIEL NASCIMENTO PEREIRA MARIA EMILIA BATISTA DA SILVA SAMMYS AUGUSTO MIRANDA PESSOA WILSA CARLA DE JESUS AZEVEDO LEAL GESTÃO POR RESULTADOS: “UMA VISÃO ACADÊMICA NA EMPRESA DO GRUPO LÍDER” Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como…

Azenha Machado RA: B23HCB - 8 Marcelo Apolinário da Rosa RA: B34BFA - 3 Thiago da Silva RA: B30EAI - 0 Rogério Pedik Calandrino RA: B451FA - 6 Ricardo Pasquarelli Bandolim RA: B5429B - 5 Tema: A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE (DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO BNDES): Um Estudo Sob a Ótica de Processos. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, na disciplina de G.P. do…

colaboradores, lembrando-se que o sucesso de uma gestão depende da sua aceitação dentro do grupo. A Porto Seguro incentiva o contato mais próximo entre líder e subordinados, isso através da política de portas abertas. Para autoras como Bergamini (1994) um líder possui qualidades especiais que ajudam no desempenho do seu papel. Essa definição para liderança é chamada de Teoria dos Traços, mas conforme Bergamini (1994) define essa teoria, para um líder possuir qualidades…

seus humildes conhecimentos, me auxiliou nessa caminhada. Aline Para Viktor Lucian e Anelize, meus filhos, para que no futuro compreendam a necessidade da organização, para o menor desperdício do esforço humano e para que possam aproveitar os pequenos detalhes dessa breve existência. Eliana ii Agradecimentos Agradeço primeiramente a Deus, pois sem ele não estaria compartilhando dessa alegria que é o dom da vida, pela minha saúde que me permite seguir em frente e buscar meus…