Dinamica Nos Pequenos Grupos Cecília Bergamini

Sistema de Gestão da Qualidade SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho TQC - Total Quality Control (Controle da Qualidade Total) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 2 CARACTERIZAÇÃO DO GRUPO TRAMONTINA 14 2.1 UNIDADES DO GRUPO TRAMONTINA 15 3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA – TRAMONTINA S.A. CUTELARIA 16 3.1 DADOS CADASTRAIS 16 3.2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 17 3.2.1 Negócio 19 3.2.2 Missão 19 3.2.3 Visão 20 3.2.4 Valores e princípios 20 3.2.5…

principais agentes etiológicos causadores de infecção e intoxicação alimentar. Existem diversos microorganismos causadores das doenças veiculadas por alimentos, destacando-se: bactérias, protozoários, fungos e vírus. As bactérias represerntam o principal grupo resposnável pelas toxiinfecação alimentar, especialmente, pela sua diversidade e patogenia característica (PRESCOTT et al, 2006). 2.2 Higiene e manipulação de alimentos Cumpre ressaltar que a definição de qualidade do…

entre os membros. Segundo Gardner (1996), os “processos de dominação” observáveis em primatas não-humanos são evidentes mesmo entre os pré-escolares. “As crianças dominantes controlam os brinquedos, iniciam e organizam jogos e ajudam a manter o grupo unido; as crianças menos dominantes orientam-se com referência aos mais dominantes. Tamanho, força, habilidade, inteligência, atratividade e gênero, tudo isso contribui para determinar quais organismos ocuparão posições superiores na…

de vida no trabalho, as organizações devem valorizar os empregados considerando-os indivíduos do seu trabalho e não objetos de produção. “A motivação sempre foi e continuará sendo sintoma de vida psíquica que se move em busca de algo”, explica Bergamini (1992; p. 108). O homem está sempre buscando o equilíbrio entre o lado profissional e pessoal. O sucesso, o dinheiro e a realização profissional são fatores que impulsionam esta busca, assim como a qualidade de vida estimula o lado…

de tudo o que escutamos, vê, falamos, lemos ou escrevemos todos os dias, apenas 5% realmente interessam. O resto é descartável. Da mesma forma, de cada 100 estagiários contratados por empresas, apenas 05 chegarão a um cargo de chefia. De cada 100 pequenos negócios que são abertos, apenas 5 se transformarão no sucesso que o dono sonhava. De cada 100 bons alunos, apenas 05 repetirão na vida profissional o bom desempenho que tiveram na escola. A mesma regra vale para o trabalho.…

trabalhadores. Definindo o objeto de estudo desta pesquisa, Toledo explica que o termo motivação nada mais é do que a causa que nos leva a pensar ou agir de certa forma, bem como o estado de ânimo, expresso em comportamento, de um indivíduo ou grupo (TOLEDO, 1989). Já na perspectiva de Vergara (2009), motivação é uma força, uma energia que impulsiona o ser humano na direção de alguma coisa, nascendo de necessidades interiores – perspectiva intrínseca. Opostamente ao conceito,…

indivíduos tenham a mesma opinião, pois não têm a mesma percepção, o clima organizacional reflete o comportamento organizacional, isto é, atributos específicos de uma organização, seus valores ou atitudes que afetam a maneira pela qual as pessoas ou grupos se relacionam no ambiente de trabalho. Acredita-se que o ideal para o bom desenvolvimento de uma organização passa pela instituição de um clima equilibrado, com funcionários se relacionando bem e realizados financeiramente. Alinhado…

preparar os alunos para uma visão integrada ou total das organizações às pessoas que as compõem. A fim de que possam desenvolver competências essenciais para a compreensão da implicação do comportamento humano na estrutura e funcionamento, e na dinâmica organizacional. Transcendendo este objetivo a disciplina remete a reflexões com intuito de que o aluno além desta visão total ou sistêmica da organização assimile conteúdos que refletem diretamente para o seu…

apuração e recolhimento dos principais tributos federais aplicáveis às pessoas jurídicas em geral.  Simples Federal: Trata-se de um sistema que confere tratamento tributário diferenciado, simplificado e favorecido, aplicável às microempresas e as empresas de pequeno porte, assim definidas pela Lei nº 9.317/96 (Lei do Simples), relativo aos impostos e contribuições que menciona. As alíquotas do Simples variam entre 3% e 8,6% e serão aplicadas sobre a receita bruta…

PLANEJAMENTO ENCONTRADO PARA O DESENVOLVIMENTO RH........................................................... 21 3.4 PLANEJANDO UM PROGRAMA DE TREINAMENTO................................................................... 22 4. DINÂMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS..................................................................... 24 4.1 MODELOS DE LIDERANÇA.................................................... 24 4.2. A LIDERANÇA…