APS

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO: ADMINISTRAÇÃO

APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
(4º/3º Semestres)

SÃO PAULO
2013

Thatiane Azenha Machado

RA: B23HCB - 8

Marcelo Apolinário da Rosa

RA: B34BFA - 3

Thiago da Silva

RA: B30EAI - 0

Rogério Pedik Calandrino

RA: B451FA - 6

Ricardo Pasquarelli Bandolim

RA: B5429B - 5

Tema: A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE
PEQUENO OU MÉDIO PORTE (DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO
BNDES): Um Estudo Sob a Ótica de Processos.

Atividades

Práticas

Supervisionadas

–

trabalho

apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, na disciplina de G.P. do 3º/4º semestres, do

curso

de

Administração

da

Universidade Paulista, sob orientação da professora
Rosemeire V.L. Peres

São Paulo
2013

Agradecimentos
Agradecemos à Vendrame Consultores Associados
Ltda, a toda sua equipe e em especial à Supervisora
Comercial Solange Martins por nos receber e nos dar o suporte necessário para a realização deste trabalho acadêmico, por deixar abertas as portas de sua empresa, proporcionando aprendizado aos integrantes do grupo.

Introdução
O processo de recrutamento e seleção vem se tornando um grande desafio para as organizações, uma vez que o mercado está cada vez mais exigente e competitivo quando se trata do cumprimento de metas e produtividade.
Para que as empresas consigam alcançar essas metas, contam com a capacidade, dedicação e eficiência de seus colaboradores. O mercado de hoje busca pessoas flexíveis, preparadas e motivadas que garantam excelência na produtividade de bens e serviços.
Em busca da pessoa “certa”, surge a necessidade de recrutar, selecionar e treinar os colaboradores para satisfazer as necessidades da empresa.
O objetivo é demonstrar as estratégias para manter o equilíbrio organizacional, estimulando, incentivando e motivando sempre seus colaboradores.

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Sumario
Introdução