Dinâmicas Sobre Competencias Gerenciais

CaligioniRibeirão Preto, 16 de setembro de 2014Sumário: Introdução ..................................................................................................................2 Habilidades e competências de Paulo e Iran............................................................3 Competências e habilidades deficitárias...................................................................4 Mudanças na gestão de forma reativa ou…

O USO DAS NOVAS TECNOLOGIAS GERENCIAIS NO AMBITO DOS NEGÓCIOS Renata Fernanda da Silva, (FCST), E-mail: renatha_fernand@hotmail.com. Endereço: Rua Remigio da Nóbrega, 09 - CEP 59300-000 – Caicó – RN. Fone: (084) 9818-2209 – Sistemas de Informações Gerenciais – Professor: Edmilson Cunha RESUMO: O presente artigo trata sobre o uso das novas tecnologias gerenciais no âmbito dos negócios, mais concretamente sobre o uso das novas tecnologias nas empresas, as linguagens de programas mais…

Nos dias de hoje, há uma crescente expectativa sobre os Gestores Escolares no que se refere à sua capacidade de conciliar as demandas burocráticas e as pedagógicas, visando à garantia do aprendizado. Tais expectativas são evidenciadas, na prática, por meio da gestão do espaço, dos recursos financeiros, das atribuições legais e da interatividade com a comunidade escolar – alunos, funcionários, professores e pais de alunos. Com isso, o gestor sente-se sobrecarregado e desmotivado com…

Introdução2 2 Revisão Bibliográfica4 2.1 Revisão Histórica da Área de Recursos Humanos 4 2.2. Os Recursos Humanos Estratégicos 4 2.3. Dinâmica de Sistemas – principais conceitos 5 2.4. Círculos de Causalidade e Conceito de Atraso 6 3 Metodologia7 3.1 O modelo de auto analise de Smilansky 7 4 Proposta: O RH Estratégico com o uso da Teoria Dinâmica de Sistemas8 5 Posicionamento da Gestão de Pessoas da Nova Visão Estratégica8 5.1 A Gestão de Pessoas Como…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

globalização e o desenvolvimento vertiginoso da tecnologia são as principais forças responsáveis por muitas das mudanças observadas no mundo do trabalho, alterando significativamente a natureza do trabalho, das relações empregado-empregador e ainda a dinâmica das organizações. Uma das principais mudanças na natureza do trabalho observadas é a valorização do trabalho intelectual. Com o avanço da tecnologia, várias atividades dentro das organizações que requeriam o trabalho braçal como…

da Unidade Curricular Nesta disciplina, serão apresentadas técnicas e dinâmicas interpessoais para o autoconhecimento e conhecimento de outros que apresentam uma inter-relação. O aluno desenvolverá competências que normalmente não são intrínsecas do perfil profissional da área de exatas, porém muito necessário e solicitado pelo mercado de trabalho. O aluno realizará reflexões sobre suas posturas e posicionamentos, sobre os demais agentes que possuem um inter-relacionamento nas…

de uma estratégica competitiva, assim como para a identificação doas ativos estratégicos que irão assegurar resultados superiores para a empresa no futuro. A analise baseada no conhecimento pode fazer avançar a reflexão sobre as organizações ne suas gestões, o importante sobre a abordagem baseada no conhecimento para a empresa é que ,de fato , ela possibilita encaminhar problemas totalmente novos. Uma abordagem baseado no conhecimento revelo novos tópicos e métodos apenas na extensão…

[pic] |Disciplina: Contabilidade Gerencial |CARGA HORÁRIA: | |Professor (a): Tadeu Passos | | |Semestre/Turno: 2010.1 (noturno) | | |