comportamento corporativo

Análise e Desenvolvimento de Sistemas – Relacionamento Corporativo
1. Identificação
Curso: Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Gestão de TI
Turma: TDS131B e TGI132A
Unidade Curricular: Relacionamento Corporativo
Período: 2º Semestre de 2014
Professor: Vinicius Paulo Raimundo
Ementa da Unidade Curricular
Nesta disciplina, serão apresentadas técnicas e dinâmicas interpessoais para o autoconhecimento e conhecimento de outros que apresentam uma inter-relação.
O aluno desenvolverá competências que normalmente não são intrínsecas do perfil profissional da área de exatas, porém muito necessário e solicitado pelo mercado de trabalho.
O aluno realizará reflexões sobre suas posturas e posicionamentos, sobre os demais agentes que possuem um inter-relacionamento nas empresas e qual o seu espaço dentro da organização.
Adicionalmente, o aluno será instigado a realizar processos comunicativos e colaborativos.
As atividades e avaliações utilizarão de técnicas de dinâmicas individuais e em grupo, e simulações de situações reais empresariais.
2. Competências da Unidade Curricular
As competências dessa Unidade Curricular estão descritas abaixo, nas quais o Sistema de
Avaliação e o Plano de Aula estão relacionados.
Também está descrito uma breve descrição para cada item, facilitando o entendimento dos mesmos. 01

Descrição
- Amadurecer conceitos e valores próprios desenvolvendo habilidades para lidar com as diferentes personalidades no ambiente empresarial.

Nível
F

Todos nós possuímos valores e crenças próprias, que foram sendo formadas e adquiridas ao longo da vida através de inúmeros fatores, como educação, ambiente familiar e social, religiosidades, culturas, entre outros. O ambiente corporativo também são constituídos por pessoas e cada uma com seus valores. Lidar com estas diferenças, respeitando e compreendendo, nos auxiliará na convivência e no sucesso corporativo.
02

- Compreender o processo e realizar marketing pessoal aplicado