Dinâmicas Sobre Competencias Gerenciais

potencial devido a grande busca pela qualidade de seus produtos e pela competência de seus colaboradores. SUMÁRIO Descrição da organização escolhida: 06 1. Denominação e forma de constituição; 06 2. Dados e fatos relevantes da origem da organização; 06 3. Natureza e ramo de atuação; 06 4. Informações sobre o porte da empresa; 06 5. Descrição…

Globalização do mercado e novas demandas;  Desemprego tendo como base problemas de natureza estrutural;  Tecnologia da Comunicação  Novas regras para manutenção da empregabilidade;  Novos paradigmas educacionais e gerenciais;  Redirecionamento na formação de recursos humanos. Informação e da 3 Este conteúdo é de inteira responsabilidade do palestrante Mundo do Trabalho Lado Sombrio - Enxugamento das estruturas - Desemprego -…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS RESUMO Considerando o conhecimento e as competências organizacionais como recursos criadores de vantagem competitiva, o presente artigo apresenta um modelo conceitual de gestão do conhecimento e competências para o desenvolvimento de competências individuais. O modelo é parte de um projeto mais amplo que envolve sua implementação em empresa de serviços, para investigação de seu desempenho. ABSTRACT Considering…

MESTRADO FACULDADE NOVOS HORIZONTES RESENHA LIVRO: Competências gerenciais: princípios e aplicações / Robert E. Quinn ... [et al.]; tradução de Cristiana de Assis Serra. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 – 7ª Reimpressão. ____________________________________________________________ ______________________ PERSPECTIVA EVOLUTIVA (Mirvis, 1985 apud xxxxxxxxxxxxxxxxxx (autores do livro) Panorama mundial da economia: * Riqueza pelo recurso * Era do carvão * Mão de obra barata…

avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a empresa, no qual estão definidos os cargos e competências para…

3.1) Recrutamento 5 3.2) Seleção 5 3.2.1. Entrevista individual 5 3.2.2. Aplicação de testes psicológicos (AC, G36 e HTP) 6 3.2.3. Dinâmica de grupo 6 4) Perfil Ideal 8 4.1 - Descrição do Cargo/Função: 8 4.2 - Competências Técnicas/Gerenciais: 8 5) Conclusão 10 Anexos 11 1) Processo Seletivo Atlântica Hotels – Comfort Park Inn 11 2) Entrevista Individual 12 3) Dinâmica de Grupo 13 1) A Empresa A Atlântica Hotels International é a maior administradora hoteleira multimarcas da América…

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 A ABORDAGEM DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA PARA ALOCAÇÃO DE PESSOAL EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Fernando de Oliveira Vieira (UFF) Dyuliana Maria Garcia Soares Machado (UFF) Resumo Este artigo tem o objetivo de levantar o tratamento da gestão por competência nas organizações públicas. O argumento inicial do artigo está apoiado na análise da reforma administrativa no serviço público brasileiro, da década de 1990, e suaa tendência à…

SUPERIOR TECNOLOGICO EM PROCESSOS GERENCIAIS RENATA SOUZA PACHECO LESQUEVES OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO E SEUS PROCESSOS BÁSICOS Cachoeiro de Itapemirim/ES 2011 RENATA SOUZA PACHECO LESQUEVES OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO E SEUS PROCESSOS BÁSICOS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina produção e…

organizações precisam desenvolver a capacidade de antevisão, de agilidade e flexibilidade para adaptar-se às novas condições. Inserido neste contexto, o serviço público no Brasil também vem passando por grande transformação, com base na reflexão sobre o papel do Estado e nos conceitos de democratização e cidadania. O histórico do Serviço Público passou por três fases marcantes. A primeira, o Modelo Patrimonialista - onde interesse público e privado se confundiam: o Estado era visto…

em forma de relatórios e os entrega aos interessados em conhecer a situação da empresa. Esses interessados, através destes relatórios, analisam os resultados obtidos e tomam as decisões em relação aos fatos futuros. Pode-se dizer que o conhecimento sobre os conceitos contábeis por parte das pessoas com formação em áreas não-relacionadas à Contabilidade é importante para: análise e interpretação de dados financeiros; planejamento e controle do patrimônio (pessoal ou empresarial);…