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UGO FRANCO BARBIERI

GESTÃO DE PESSOAS

nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico

Ugo Franco Barbieri

GESTÃO DE PESSOAS NAS
ORGANIZAÇÕES
PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO

Resumo do livro
(Material para o site disponível para todos)

São Paulo - SP
Editora Atlas S.A - 2012

INTRODUÇÃO
O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital
Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade, diferenciação em relação à concorrência e aumento da competitividade.
A aplicação de diferentes metodologias e práticas citadas no presente livro pode gerar:
- lideranças mais competentes
- organizações mais competitivas
- empresas eficazes e mais humanas
- pessoas mais criativas e felizes
Os grandes temas que explicam o sucesso de uma organização, como visão, estratégia, gestão e cultura, dependem do desenvolvimento das lideranças e do desenvolvimento, motivação e retenção dos colaboradores. Tudo isso pressupõe práticas relacionadas à Gestão de Pessoas e ao comportamento humano e organizacional. O conceito predominante de liderança utilizado no livro é baseado no comportamento de um líder e de equipes que interagem com todos os níveis e áreas da organização, com maturidade, permitindo o livre fluxo das ideias, a criatividade e a inovação e o desenvolvimento dos colaboradores.
Também faz parte dessa visão pessoal o conceito de coliderança. Ou seja, nas áreas e equipes de trabalho, diferentes pessoas, com diferentes perfis de competências, podem liderar assuntos e ações específicas, que quase sempre

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Gestão de Pessoas nas Organizações •Barbieri

conhecem melhor que a chefia da unidade a que pertencem. Ou seja, delegação e empowerment são essenciais.
No livro procuro sintetizar e associar minha experiência como psicoterapeuta, executivo e consultor, com o pensamento e a prática de vários autores experientes em estratégia, gestão e consultoria; isso