Diferença Salarial

que haja o pagamento do salário respectivo. O desvio cria o direito ao pagamento das diferenças salariais enquanto houver o exercício da função. Não implica, porém, reclassificação do funcionário." (grifos e destaques nossos). É da jurisprudência do TRT da 3ª região que se tem esta conclusão: EMENTA: DESVIO FUNCIONAL - DIFERENÇAS SALARIAIS - O parágrafo 2o. do artigo 461 da CLT elide o direito à equiparação salarial no caso da existência de quadro de pessoal organizado em carreira, mas…

função (a qual possui suas atribuições específicas), mas por imposição do empregador exerce, de maneira não excepcional ou não eventual, uma função distinta daquela. Provado o desvio de função, terá o empregado o direito ao recebimento das diferenças salariais entre seu cargo e o exercido desvirtuosamente. Já o acúmulo de função, como se alega no presente caso, diferentemente do puro desvio, ocorre quando o trabalhador, além de exercer sua própria função, também exerce, de forma não…

CNEC FACULDADE CENECISTA DE OSÓRIO - FACOS CURSO DE DIREITO GABRIEL DEBASTIANI MELLO RESENHA CRÍTICA: EQUIPARAÇÃO SALARIAL SUCESSIVA: O ACERTO DA NOVA REDAÇÃO DO ITEM VI DA SÚMULA N. 6 DO TST. Osório 2014 equiparação salarial por identidade Equiparação significa nivelar, tornar igual, logo equiparação salarial consiste na igualdade de salario. O instituto está referido no art. 461 da CLT, no qual encontram-se elencados os requisitos…

/.../..., para exercer a função de separador de secretária. Laborou até .../.../..., ocasião em que operou-se a rescisão imotivada do contrato de trabalho. Recebeu corretamente todas as verbas rescisórias a que fazia jus, inexistindo quaisquer diferenças em favor do reclamante. Último salário: R$ ........ 2- DA JORNADA DE TRABALHO Laborava a reclamante de Segunda à Sexta-feira, 8 horas por dias e 4 horas aos sábados. A autora nunca laborou em regime de horas extras, restando…

políticas salariais são realizadas através de plano de cargos e salários, o qual normatiza internamente a promoção e a progressão das carreiras na empresa. A gestão de cargos e salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas IMPORTÂNCIA - ISONOMIA…

admitida em, dia,mês, ano, para exercer a função de secretária. Laborou até dia ,mês, ano, ocasião em que operou-se a rescisão imotivada do contrato de trabalho. Recebeu corretamente todas as verbas rescisórias a que fazia jus, inexistindo quaisquer diferenças em favor do reclamante. Último salário: R$ 2. DA JORNADA DE TRABALHO Laborava a reclamante de Segunda à Sexta feira, das 08h00min às 18h00min, usufruindo de 02h00min para refeição e descanso. Aos sábados, das 08h00min às…

como negar a caracterização de locupletamento no caso em que o empregador utilizava empregado Bruno Dutra contratado para determinada função para exercer, cumulativamente/ou não, outras atividades de maior complexidade e sem qualquer compensação salarial. Como é de conhecimento dos Doutores, Locupletamento é o exercício de dupla função ou de função de maior valia. Da mesma forma também se constitui ato ilícito a ordem patronal que exige o cumprimento de serviços alheios ao contrato, seja

A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO RESUMO Este artigo analisa as disparidades ocorridas no mercado de trabalho brasileiro, em termos de desigualdade salarial e discriminação entre homens e mulheres a partir dos microdados da PNAD de 1999. Calculamos a taxa de salário por hora trabalhada e os rendimentos médios dos homens e mulheres por setor do mercado de trabalho, faixa etária, escolaridade e região do país; estimamos as equações de participação e salário; por fim…

Introdução………………………………………………………………………….pág.2 Género e identidade social Sexo vs. Género……………………………………………………………..pág.3 Formas de Discriminação Associadas ao Género…………………………...pág.4 A estratégia para a igualdade entre homens e mulheres…………………….pág.5 Reduzir as disparidades salariais entre homens e mulheres……………pág.5,6,7 Representações sociais de género na Comunicação Social Revistas femininas e masculinas…………………………………………….pág.8 Inquérito……………………………………………………………………………pág.9…

razão da existência de níveis salariais tão deferentes por todo o mundo. observe o quadro 13-1, que indica os salários médios e outros renumerações nas industrias transformadoras em oito países. Os salários EUA são dez vezes superiores aos do México ; quatro vezes mais elevados no Japão do na Coreia do sul; e vinte vezes maiores na Grã-Bretanha do que na índia. Também vimos que os níveis salariais na Alemanha e no Japão ultrapassaram os dos EUA. O que leva a estas diferenças tão…