Diferença Salário e Remuneração

DIREITO DO TRABALHO II DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Todas as pessoas ao exercerem suas atividades procuram receber ao final de cada período (mês, quinzena, etc) a sua contraprestação. Com efeito, o homem recebe uma renda (salário ou remuneração) pela “venda” da sua força de trabalho. Assim, o salário/remuneração é o principal motivo pelo qual dedicamos grande parte de nossa vida ao trabalho. Inserindo-se neste contexto, o trabalho a seguir vem esclarecer e definir as diferenças legais e doutrinárias existentes entre salário e remuneração, bem como delinear a conceituação destes dois institutos. SALÁRIO – DEFINIÇÃO DOUTRINÁRIA: “É o conjunto de parcelas contraprestativas pagas pelo empregador ao empregado em função do contrato de trabalho” (Maurício Godinho Delgado). “Salário é o conjunto de prestações fornecidas diretamente ao trabalhador pelo empregador em decorrência do contrato de trabalho, seja em razão da contraprestação do trabalho, da disponibilidade do trabalhador, das interrupções contratuais ou demais hipóteses previstas em lei” (Sérgio Pinto Martins). “... preferimos conceituar salário como a retribuição devida e paga diretamente pelo empregador ao empregado, de forma habitual, não só pelos serviços prestados, mas pelo fato de se encontrar à disposição daquele, por força do contrato de trabalho.” (Alice Monteiro de Barros). “Salário é a totalidade das…

distintas. Salário: é o valor estipulado em contrato para a prestação de trabalho, que deve ser pago em até um mês. Definição de salário segue um pequeno esquema: 1. O empregador precisa de um montador de moveis. 2. Um cidadão candidata-se ao cargo e consegue a ocupação. 3. O empregador define os horários a serem cumpridos e os níveis de produtividade. 4. O cidadão, agora um empregado, aceita os termos assinando um contrato de trabalho regido pela CLT. 5. Em troca das horas que o…

ARTIGO REMUNERAÇÃO E SALÁRIO ANDRE DE LIMA CRUZ Neste artigo, lançou-se um olhar reflexivo sobre a diferenciação entre remuneração e salário, pois muitas pessoas consideram a remuneração e o salário a mesma coisa, contudo remuneração e salário possuem conceitos bem distintos. A pesquisa se configura de extrema importância pois, trata de conceituar, esclarecer, delimitar e definir as diferenças legais e doutrinárias relativas aos epítetos salário e remuneração. Com o tema definido a…

SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Débora Raquel dos Santos Ribeiro Professor-tutor externo Valter Araujo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 159) Legislação e Pratica Trabalhista 26/10/12 RESUMO Neste trabalho faremos uma abordagem, sobre algumas formas de salário, dentro do conceito das Leis do Trabalho e da Constituição Federal, assim como trataremos das formas de pagamento, prazos e princípios de proteção do salário. Da mesma forma abordaremos o…

trabalho|verbas rescisórias|aviso prévio Direito do trabalho|remuneração, verbas indenizatórias e benefícios|abono| 1981 55084 Direito do trabalho / direito de greve / lockout / abusividade/ilegalidade 10571 8809 Direito do trabalho|responsabilidade civil do empregador|indenização por dano material|acidente de trabalho 55224 Direito do trabalho / prescrição / acidente de trabalho 55109 Direito do trabalho / duração do trabalho / alteração da jornada / acordo individual e/ou…

DE CARGOS E SALÁRIOS Prof.ª MARIA DE LOURDES BRITO MÉTODOS DE REMUNERAÇÃO Nas últimas décadas as empresas passaram a perceber que os programas tradicionais de remuneração foram suplantados por novas estruturas, estratégias e processos de trabalho. Muitas empresas passaram, então a procurar soluções de remuneração mais compatíveis com a nova ênfase em valores como qualidade, serviço ao cliente, trabalho em equipe e produtividade. Nem todas as experiências foram bem sucedidas. O…

ANHANGUERA DIREITO DO TRABALHO REMUNERAÇÃO,EQUIPARAÇÃO SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL EQUIPE: TURMA 3 C ISMAIR DA SILVA VIEIRA RA: 8878424402 DAVI BUENO DO AMARAL RA: 9855493370 PAULO H. P DA TRINDADE RA: 9857504382 FAGNER NASS RA: 9093480743 …

26/03/2013 Cargos e Remuneração \ Prof. MsC. Sergio Santiago CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS  Ser Humano tratado como Vantagem Competitiva  Empregado como principal agente no desempenho organizacional  Essa valorização é feita através de recompensas O mais importante é a remuneração Prof. Ms. Sergio Santiago 1 26/03/2013 DIFERENÇAS ENTRE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO • Salário: é basicamente a parte fixa da remuneração (paga de forma regular). 1. Salário…

enunciados. Para cada parecer, o aluno deverá transcrever uma ementa relacionada ao tema, conforme acordado com o professor em sala de aula. Para realizar este passo o aluno pode se utilizar da bibliografia complementar e sites indicados na etapa 1. Ação indenizatória. Dano moral. Mora salarial. Atraso reiterado no pagamento dos salários. Omissão que se reconhece como causadora de violação aos direitos da personalidade do empregado, em face da natureza alimentar dos salários. Hipótese…

1 – REMUNERAÇÃO 2013 ATIVIDADE 2 – EQUILIBRIOS INTERNO E EXTERNO E ETAPAS PCS 1) O profissional de remuneração de uma empresa metalúrgica comparou os salários pagos pela sua empresa com os valores de mercado conforme tabela abaixo, Calcule e analise os resultados responda as questões: Diferença %= [( Empresa – Mercado)/ Empresa] X 100 Cargo Empresa R$ 12.000,00 Mercado R$ 8.000,00 Coordenador RH 8.000.00 6.000,00 Analista RH Senior 4.500,00 5.500,00 …