O Brasil é o país com a maior diferença salarial entre pessoas com níveis de escolaridade diferentes, de diferentes raças e gênero.

O Brasil é o país com a maior diferença salarial entre pessoas com níveis de escolaridade diferentes, de diferentes raças e gênero. No Brasil, é evidente a diferença salarial entre as muitas raças, culturas e níveis sociais, o que já não é novidade à ninguém. Porém o que muitos não sabem, é a gritante diferença entre os maiores e os menores salários pagos aqui, que podem chegar até a 2 mil vezes. Estudos realizados no Brasil e no exterior, mostram as evidências e os motivos para todo esse contraste. Governo após governo, presidente após presidente, sempre citam em suas campanhas políticas, medidas para acabar com a desigualdade entre o povo brasileiro. Muitos iniciam algum projeto, porém, nem sempre os métodos utilizados são eficientes. Muitos políticos confundem geração de emprego, com a diminuição da desigualdade, no entanto, apenas gerar empregos não garantem um bom salário ao profissional. Uma característica dos países desenvolvidos mostra que a justiça social é extremamente necessário para o desenvolvimento de um país, justiça essa escassa entre os trabalhadores brasileiros. Segundo um estudo realizado em 2002 pela Organização para a cooperação e o desenvolvimento econômico (OCDE), na França, o Brasil é o país que apresenta a maior diferença salarial entre pessoas com ensino superior completo, em relação as demais de nível educacional inferior. Além disso, nessa mesma pesquisa, o Brasil ocupa o 23º lugar no ranking de países que mais investem em ensino…

Área Temática 2: Economia Regional e Agrícola PLURIATIVIDADE E DISCRIMINAÇÃO SALARIAL POR GÊNERO E RAÇA NO MERCADO DE TRABALHO RURAL BRASILEIRO (2012) Autor: WALLACE DA SILVA DE ALMEIDA Graduado em Economia pela UFRN, Mestrando em Economia Aplicada pelo PPGECON/UFPE Endereço: Rua das Alagoas, nº49, Nova Parnamirim, Parnamirim/RN. Cep: 59150-758 E-mail: wallacealmeida88@hotmail.com / wallace.almeida@ufpe.br Tel: (81) 9776-6037 / (84) 9682-3018 / (84) 3208-1537…

C A RT I L H A FERRAMENTAS DE GESTÃO PARA IGUALDADE DE GÊNERO E RAÇA Cartilha Ferramentas de Gestão para a Igualdade de Gênero e Raça Realização: Chesf Conteúdo: Comitê de Gênero e Raça da Chesf e SOS Corpo – Instituto Feminista para a Democracia (Diagramação e Revisão- Coordenadoria Especial de Relações Institucionais- CER) 2 Sumário 4 Apresentação 5 Parte 1 – Desvendando as desigualdades nas relações de trabalho 5 1.1 Público e privado, vida profissional, vida familiar e…

Palavras-chave: Gênero, Raça, Desigualdade, Trabalho, Introdução Ao analisar a questão da discriminação tendo como base orientadora o mercado de trabalho, notamos que elementos primordiais ao entendimento desta realidade se faz necessário, uma vez que é impossível falar destes tema sem avaliar o contexto histórico, cultural e econômico, pois o que acontece na atualidade nada mais é do que o reflexo do passado, que se arrasta pelo tempo e que ainda tem impactado a vida da…

Índice Capitulo – I Introdução e Definição do Termo 1.1 Introdução Desde as sociedades primitivas, que surgiram as desigualdades entre as pessoas. Naquele período a desigualdade era ligado aos aspectos físicos, diferença de idades e de sexo. Com o surgimento da primeira sociedade de classes, no esclavagismo, nasceu assim a desigualdade de classes. Os senhores de escravos e os escravos. Na sociedade feudal, apareceram 3 classes, o Clero, a Nobreza e os Sevos. Com o…

enfoque por Raça e Gênero Alberto Noé e Ana Luiza Balassiano Este trabalho analisa como se processam na educação e no mundo do trabalho as relações de gênero e de raça. O objeto de estudo circunscreve-se em torno das desigualdades socialmente dadas entre homens e mulheres no Brasil contemporâneo. O objetivo é o de evidenciar mudanças e continuidades relativas às desigualdades socialmente estabelecidas nos últimos anos entre os homens e as mulheres, negros e brancos, dimensionando…

IGUALDADE DE GÊNEROS NO BRASIL No Brasil, as desigualdades de gênero e raça não são fenômenos que estão referidos a "minorias" ou a grupos específicos da sociedade. Pelo contrário, são problemas que dizem respeito às grandes maiorias da população. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) As mulheres representam 43% da População Economicamente Ativa (PEA) no Brasil e os negros (de ambos os sexos) representam 46%. Somados, correspondem a aproximadamente 70% da PEA (60…

GÊNERO E RAÇA NO UNIVERSO FEMININO SALVADOR 2009 UNIJORGE ANA RITA DAMASCENO GONÇALVES GÊNERO E RAÇA NO UNIVERSO FEMININO Trabalho apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Estudos Culturais, curso Sup. de Tecnologia em Processos Gerenciais do Centro Universitário Unijorge, sob a orientação do (a) professor (a) Liliam Aquino, turma SEG003NA11, turno noturno. Salvador 2009 INTRODUÇÃO GÊNERO E…

Desigualdades de Gêneros no Mercado de Trabalho O mercado de trabalho brasileiro está marcado por significativas e persistentes desigualdades de gênero e esse é um aspecto que deve ser levado em conta nos processos de formulação, implementação e avaliação das políticas públicas em geral, e, em particular, das políticas de emprego. As desigualdades de gênero são eixos estruturantes da matriz da desigualdade social no Brasil que, por sua vez, está na raiz da permanência e…

GÊNERO E RAÇA NA DESIGUALDADE SOCIAL BRASILEIRA RECENTE . Curso: Engenharia Ambiental/Mecânica Período: 1° Professora: Denise S. D. Bernini Disciplina: Ciências Sociais Lauda: O foco deste trabalho é identificar as diferenças nos rendimentos e ocupações associados a raça e gênero, no Brasil dos últimos anos, identificando uma nítida hierarquia entre: homens brancos (não negros), mulheres brancas, homens negros (e pardos) e mulheres negras. Através de evidencias…