Diferença Salarial Entre Gêneros E Raças

para as relações trabalhistas, sendo proibido o tratamento diferenciado no ambiente de trabalho e, em específico, o uso da raça ou da cor como critérios para justificar diferenças salariais ou para o processo de recrutamento. Todavia, apesar de o racismo ser tipificado como crime, a desigualdade permanece na sociedade brasileira, combinando os aspectos étnicos (como cor ou raça) aos aspectos sociais relativos à divisão de classes. Os números demonstram que a desigualdade persiste na…

Ouvidoria: http://www.ipea.gov.br/ouvidoria Brasília, 2011 © Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada – Ipea 2011 Faces da desigualdade de gênero e raça no Brasil / organizadoras: Alinne de Lima Bonetti, Maria Aparecida A. Abreu. – Brasília: Ipea, 2011. 160 p. : gráfs. Inclui Bibliografia ISBN 978-85-7811-097-0 1. Discriminação por Gênero. 2. Igualdade de Gênero. 3. Discriminação Racial. 4.Desigualdade Social. I. Bonetti, Alinne de Lima. II. Abreu, Maria Aparecida A. III. Instituto…

DE CIÊNCIAS SOCIAIS - ICS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA - SOL CAIXA de Diversidade: Análise do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça na Caixa Econômica Federal Nanah Sanches Vieira Brasília Dezembro, 2011 2 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - UnB INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS - ICS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA - SOL CAIXA de Diversidade: Análise do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça na Caixa Econômica Federal Monografia submetida à banca examinadora como requisito para obtenção do grau de Bacharel

Discriminação de géneros no trabalho porque achamos este tema apelativo e atual. Na fase inicial de trabalho, colocamos a pergunta de partida: “ Por que razão continua a mulher a ser alvo de discriminação no mercado de trabalho?” Para explorarmos a pergunta de partida, temos em conta os seguintes aspetos: Público-alvo da discriminação Diferenciação entre o preconceito e a discriminação Áreas potencialmente mais discriminadas, para a mulher; Tipologia de discriminação existente no…

sobre identidade e resistência Nos estudos sobre gênero uma das tendências atuais mais promissoras indica que devemos pensar o feminino não como uma essência natural, mas como sendo constituído em consonância com uma estrutura que só pode ser compreendida se for contextualizada e se forem consideradas outras categorias classificatórias como classe, raça e etnia. Segundo Judith Butler (2003: 20) “... se tornou impossível separar a noção de “gênero” das intersecções políticas e…

perspectiva do respeito às diferenças e no enfrentamento e superação de múltiplas desigualdades vividas pelas mulheres, ao mesmo tempo em que se compromete e defende os direitos e princípios de igualdade e equidade. Para efeito de sistematização das resoluções da 3ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres, o uso de “desigualdades” (no plural), quando adotado, refere-se sempre à citação das diferentes desigualdades derivadas das relações sociais de classe, gênero, raça e etnia;…

– 2 pontos Cada resposta do fichamento abaixo vale 0,50 pontos |Módulo: 2 |Unidade: 3 Desigualdades de gênero no Brasil | | |Módulo: 2 Politicas públicas de gênero | | |M2U3 Fich Edna Maria Debortoli

Todos nós sabemos das disparidades salariais entre homens e mulheres. Tudo fica ainda mais grave quando inserimos a variável raça. Ou seja, uma mulher branca ganha menos que um homem branco, um homem negro ganha menos que uma mulher branca e uma mulher negra ganha ainda menos que um homem negro. Porém, o que fazer para mudar quadro tão vil? Cientes de que é mais eficaz trabalhar em conjunto (mulheres e homens) do que fazer essa jornada sozinhas, vamos aos fatos: De acordo com um estudo…

diversidades étnico-racial, de gênero, e da língua. No que tange ao gênero pretende-se abordar, de forma breve, o histórico que demonstra a construção do processo de dependência em que a mulher foi submetida e de lutas pelas mudanças, que paulatinamente, vem conseguindo alcançar, bem como, as transformações ocorridas na sociedade, no que se refere às escolhas sexuais praticadas por homens e mulheres. Quanto à temática étnico-racial, a abordagem será no campo conceitual de raça,…

tentar-se-á demonstrar que os salários continuam desiguais e as mulheres não possuem as mesmas oportunidades de ascensão em relação aos homens. Além da situação das mulheres o presente artigo pretende analisar como o Direito tutelou as questões de gênero no mercado do trabalho, verificando a efetividade do princípio da não-discriminação. PALAVRAS-CHAVE: mulher; mercado de trabalho; desigualdades; salários; discriminação; princípio da igualdade; princípio da não-discriminação.…