Diferença Entre Dinamicas De Grupo E Jogos Em Treinamentos

PROFESSORA MARILUCIA RICIERI Mestre em Educação, Formação em Dinâmica de Grupos Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS Aula 4 OBJETIVO DA AULA Conhecer as diferenças entre dinâmicas, vivências e jogos utilizados nos processos de grupo e a aplicabilidade nos processos de seleção de pessoal. Dinâmicas, Vivências e Jogos para Seleção TÉCNICAS “A técnica deve ter o seu momento de entrada, onde …

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Estudo INDICE I – JOGO II – DINÂMICA III – A UTILIZAÇÃO DE JOGOS E DINAMICAS EM SELEÇÃO IV – UTILIZAÇÃO DE JOGOS ELETRÔNICOS V - PLANO DO JOGO – CONSTRUÇÃO VI - PAPEL DO FACILITADOR VII - INDICAÇÃO DE BIBLIOGRAFIA PARA LEITURA VIII – REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Material de apoio elaborado pelas professoras: Ivanil Correa Lopes Maria Piedade Rosa

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamento e Desenvolvimento 4 2.2 DINÂMICAS DE GRUPOS, JOGOS E SUAS VANTAGENS 6 2.2.1 AS VANTAGENS DA APLICAÇÃO DAS DINÂMICAS E DOS JOGOS EM TREINAMENTOS 7 2.3 NECESSIDADE DA AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DE UM TREINAMENTO 7 2.4 RESPONSABILIDADE NA OCORRENCIA DE UM ACIDENTE 7 2.5 PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO–PSST 8 2.6 PPRA E PCMSO 9 2.7 LIDERANÇA E ESTILOS 10 2

Maria helena dos santos fonseca SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS 5 a 2.2 TIPOS DE TREINAMENTO 3 2.3 DINÂMICAS DE GRUPO E JOGOS EM TREINAMENTO 4 2.4 AVALIAÇÃO DE RESULTADOS DE UM TREINAMENTO 5 2.5 RESPONSABILIDADES EM CASO DE UM ACIDENTE DE TRABALHO 6 2.6 PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA E SUA ESTRUTURA 6 2.7 PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DE UM PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

................5 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO..........................................5 2.2 PLANEJAMENTO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO...........5 2.3 TIPOS DE TREINAMENTO............................................................6 2.4 DINÂMICAS DE GRUPO E JOGOS APLICADOS EM TREINA MENTOS.......................................................................................6 2.5 VANTAGENS DA APLICAÇÃO DE DINÂMICA DE GRUPO E JOGOS EM TREINAMENTO EMPRESARIAL............

2 2.1 Defina treinamento e desenvolvimento. 2 2.2 Descreva como deve ser o planejamento de um programa de treinamento de acordo com os autores consultados. 2 2.3 Quais são os tipos de treinamento que podem ser utilizados por uma empresa? 2 2.4 Diferencie dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos. 2 2.5 Descreva as vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais. 2 2.6 Como pode ser realizada a avaliação dos resultados de um treinamento?…

ligados às disciplinas de treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais, saúde e segurança do trabalho, gerência, motivação e liderança dentre outros. Quando falamos em treinamento, nos referimos ao processo preparatório para desenvolver habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos nos colaboradores de uma organização. É sem resquícios de dúvidas, uma maneira eficaz de agregar valores ás pessoas, as organizações e aos clientes. Conheceremos os tipos de treinamentos mais…

desenvolver meu trabalho identificando quais os desafios mais frequentes, quais os métodos aplicados ao se tratar em treinamento e desenvolvimento, pois a empresa possui atualmente aproximadamente 1600 colaboradores distribuídos em 82 unidades o que dificulta ainda mais para a realização do mesmo. Enfim, ao longo do trabalho também vou especificar a importância do trabalho em grupo para a empresa, relatar como ela pode aplicar a gestão do conhecimento e o que ela faz para analisar e…

Conhecimento e Educação Corporativa, Dinâmicas, Técnicas e Jogos Vivenciais e Treinamento e Desenvolvimento da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Profº Fábio Henrique Ribeiro Profº Henry Tetsuji Nonaka Profª Mônica Maria Silva Profª Thaís Accioly Baccaro Cuiabá 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceito de treinamento....................................................................................... 4 2.2 Tipos de…

trabalho é elaborar uma pesquisa de campo e discorrer sobre o relato, identificando os conceitos inerentes as disciplinas do quarto semestre: Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Dinâmicas Técnicas e Jogos vivencias, Treinamentos e Desenvolvimentos Hi Happy Brinquedos foi criada em 1988 pelo empresário, Ricardo Sayon e Roberto Sab., empresa especializada em venda de brinquedos, Empresa Ri Happy e atualmente líder no segmento em que…