trabalho 4 para postar

Maria helena dos santos fonseca

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 5
2.1 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS 5 a
2.2 TIPOS DE TREINAMENTO 3
2.3 DINÂMICAS DE GRUPO E JOGOS EM TREINAMENTO 4
2.4 AVALIAÇÃO DE RESULTADOS DE UM TREINAMENTO 5
2.5 RESPONSABILIDADES EM CASO DE UM ACIDENTE DE TRABALHO 6
2.6 PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA E SUA ESTRUTURA 6
2.7 PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DE UM PROGRAMA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 6
2.8 IMPORTÂNCIA DO PPRA E PCMSO PARA AS ORGANIZAÇÕES 7
2.9 LIDERANÇA E SUAS DEFINIÇÕES 7
2.10 ADMIÇÃO DE CANDIDATOS 8 e 9

3 CONCLUSÃO 10

REFERÊNCIAS 11

1 INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem como objetivo apresentar os processos que envolvem treinamento e o desenvolvimento desenvolvidos dentro de uma empresa, dentre eles, mostrar como é planejado o programa de treinamento, quais tipos de treinamento podem ser utilizados por uma empresa, a diferença de dinâmica de grupo e jogos aplicados em treinamentos e suas vantagens aplicadas em treinamentos empresariais. Detalha também quais responsabilidades podem ser atribuídas na ocorrência de um acidente de trabalho grave e/ ou fatal. O que é um programa de saúde e segurança no trabalho e como ele pode ser estruturado na empresa. Como é feito o planejamento e a avaliação de um programa de saúde e segurança no trabalho envolve dentro desse contexto a importância do PPRA e PCMSO para as organizações. Cita as definições de Liderança, autoridade formal, estilo de liderança autocracia, democracia, liderança carismática, liderança transacional e quais as ações desenvolvidas e praticadas pelas empresas com o intuito de articular as áreas de treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança do trabalho e a gestão para atingir os objetivos propostos pela organização. capazes de compreender melhor o funcionamento de uma empresa, e com isso obtermos melhor desempenho dentro das organizações.

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