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SUMÁRIO

01 – INTRODUÇÃO......................................................................................03 02 – DESENVOLVIMENTO...........................................................................04 03 – CONCLUSÃO........................................................................................10 04 – REFERÊNCIAS......................................................................................11

1 INTRODUÇÃO
O presente estudo tem a finalidade em aprofundar conhecimentos teóricos desenvolvidos através das disciplinas deste semestre por meio de uma revisão bibliográfica sobre os temas abordados no curso de Gestão em Recursos Humanos. Serão apresentados diferentes assuntos ligados às disciplinas de treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais, saúde e segurança do trabalho, gerência, motivação e liderança dentre outros. Quando falamos em treinamento, nos referimos ao processo preparatório para desenvolver habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos nos colaboradores de uma organização. É sem resquícios de dúvidas, uma maneira eficaz de agregar valores ás pessoas, as organizações e aos clientes. Conheceremos os tipos de treinamentos mais utilizados pelas organizações e os conceituaremos em suas apropriações específicas. Aprenderemos como é realizado o processo de avaliação dos resultados de treinamento após finalização do processo diferenciaremos dinâmica de grupo dos jogos aplicados em treinamento. No que se refere ao programa de saúde e segurança no trabalho, teremos conhecimento de sua estrutura de acordo com as normas regulamentadoras do ministério do trabalho e como é feito o planejamento e sua avaliação. Definiremos qual a importância, junto à organização, dos Programas de Controle Médico e Saúde Ocupacional e o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Conceituaremos temas como Autoridade Formal e Liderança bem como seus vários estilos