Desenvolver A Sua Habilidade Em Dar E Receber Feedback

desempenho individuais. Nos grupos, os indivíduos delineiam papéis, tarefas e responsabilidades individuais, e tem a tendência de não assumirem riscos. Normalmente não depositam seus esforços em definir metas, desenvolver propósitos. Os grupos compartilham informações, tem sinergia neutra e habilidades aleatórias. Seus resultados são somatórias dos esforços de cada indivíduo do grupo. • O que é equipe? Equipes trabalham com o objetivo de atingirem resultados em comum que dependem…

do livro? O livro trata da importância em dar e receber feedback. Muitas vezes o retorno que damos em qualquer relacionamento, seja ele profissional ou pessoal, pode tanto contribuir para o sucesso do mesmo quanto pode contaminar e destruir a relação. Curiosidade de como foi escrito o livro. O primeiro contato que o autor teve com os princípios do feedback foi na faculdade com a obra do Dr. Karp “ The Lost Art of Feedback” (“A arte perdida do feedback”). Concluiu que a maioria das…

Habilidades em dar e receber feedback Feedback é uma palavra inglesa que tem como significado “dar resposta” ou “alimentar”, é muito utilizado na área da Comunicação, Administração de Empresas ou Psicologia. Quando recebemos criticas ela pode ser Positiva reforça o comportamento ou desempenho, Negativa sugere mudança de comportamento ou desempenho inadequado, Construtiva ajuda a se desenvolver e Destrutiva desqualifica sem oferecer apoio. Existem alguns pontos que pode ser treinado…

“Fazer e receber críticas”. Passo 2: Leia atentamente o texto de Carlos Hilsdorf: “Diante da Crítica”, disponível em: . Acesso em: 12 mar. 2014. Passo 3: Comparando o conteúdo da aula com o texto, identifique as principais habilidades envolvidas no processo. Passo 4: Reflita sobre os itens destacados no passo anterior e identifique em si mesmo características que: Contribuem para o processo de oferecer e receber feedback de outras pessoas. Dificultam o processo de oferecer e…

do livro O livro trata da importância em dar e receber feedback. Muitas vezes o retorno que damos em qualquer relacionamento, seja ele profissional ou pessoal, pode tanto contribuir para o sucesso do mesmo quanto pode contaminar e destruir a relação. Curiosidade de como foi escrito o livro. O primeiro contato que o autor teve com os princípios do feedback foi na faculdade com a obra do Dr. Karp “ The Lost Art of Feedback” (“A arte perdida do feedback”). Concluiu que a maioria das…

Feedback O que é Feedback e qual sua importância? Para aprofundar o entediamento: REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Preciso Saber Se Estou Indo Bem (Richard Williams) • Desenvolvimento Interpessoal (Fela Moscovici) Feedback Origem do Termo • É um termo da eletrônica que significa retroalimentação.: • “Qualquer procedimento no qual parte do sinal de saída de um circuito é injetado no sinal de entrada para ampliá-lo, diminuí-lo, modificá-lo ou controlá-lo.”…

1993. OTTA, E. O sorriso e seus significados. Petrópolis, Vozes, 1994. 5 Importância do feedback nas relações interpessoais SIGNIFICADOS DE FEEDBACK FEEDBACK É UM TERMO da eletrônica que significa retroalimentação: "Qualquer procedimento no qual parte do sinal de saída de um circuito é injetado no sinal de entrada para ampliá-lo, diminuí-lo, modificá-lo ou controlá-lo." A expressão feedback é usada pelos engenheiros em dois sentidos diferentes. No sentido mais amplo,…

devemos repetir a história, mas fazer uma história nova." (Gandhi) SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................................4 2. Origem do Feedback.............................................................................................................5 3.…

“Fazer e receber críticas”. Passo 2: Leia atentamente o texto de Carlos Hilsdorf: “Diante da Crítica”,disponível em: . Acesso em: 12 mar. 2014. Passo 3: Comparando o conteúdo da aula com o texto, identifique as principais habilidades envolvidas no processo. Passo 4: Reflita sobre os itens destacados nopasso anterior e identifique em si mesmo características que: Contribuem para o processo de oferecer e receber feedback de outras pessoas. Dificultam o processo de oferecer e…

atenção às informações sobre “Fazer e receber críticas”. Passo 2: Leia atentamente o texto de Carlos Hilsdorf: “Diante da Crítica”,disponível em: . Acesso em: 12 mar. 2014. Passo 3: Comparando o conteúdo da aula com o texto, identifique as principais habilidades envolvidas no processo. Passo 4: Reflita sobre os itens destacados nopasso anterior e identifique em si mesmo características que: Contribuem para o processo de oferecer e receber feedback de outras pessoas.…