Desenvolvendo Lideres Em Sua Equipe De Trabalho

com que as pessoas adquiram novos conhecimentos, novas habilidades, é ensina-las a mudar de atitudes. Treinar no sentido mais profundo é ensinar a pensar, a criar e a aprender a aprender. 3.1. O Programa de Capacitação de Líderes (PCL) O Programa de Capacitação de Líderes (PCL) do Supermercado Hoterdan terá inicio em Novembro de 2014 com 12h por participante, partindo da necessidade de capacitação das lideranças no modelo de gestão de pessoas por competências, através de conceitos,…

vendas, desenvolvendo seu próprio estilo como vendedor, estabelecendo relacionamentos produtivos com seus clientes, assim como, aprimorando as competências necessárias para alcançar metas e alavancar resultados e fornecendo ferramentas que permitam o posicionamento na situação atual e o estabelecimento de planos para o atendimento produtivo e eficaz. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 - Excelência no atendimento Evolução da qualidade no atendimento. Motivação para o atendimento. Trabalho em…

ETAPA 1 Passo 1 Nome da Empresa: TEKBC Soluções – Excelência em Consultoria Passo 4 Tudo começa pelo líder que tem a responsabilidade de entregar ações motivacionais, unir e contemplar a equipe da loja, investir em melhorias no ambiente de trabalho, parabenizando e reconhecendo quando as metas são atingidas. A importância das adaptações e melhorias pela equipe reflete no atendimento direto ao público deixando-os mais satisfeitos, dispostos a elogiar, indicar para…

transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. 2 - Explique os tipos de poder de um líder? Poder legítimo: é o poder do cargo, que a empresa da para a pessoa. Poder sobre recompensa: oferecer benefícios para se obter um bom desempenho. Poder de coerção: é a punição. Poder de referência: é…

Modernização e Qualidade de Gestão, e Comissão de tomada de Contas, para acompanhar as demonstrações de receita e despesas. Aperfeiçoamento da estrutura operacional – Para viabilizar o cumprimento das atribuições, bem como executar programa de trabalho, faz-se necessário à promoção de melhorias na estrutura operacional, com tratamento especial e urgente ao Sistema de Informática; aperfeiçoando o existente ou encontrando uma nova alternativa, que possibilite velocidade e fidedignidade…

Gerenciais Formação de GERENTES GERENTE COMO UM LÍDER DE GRUPO CAPÍTULO 2 LIDERANÇA LIDER (+ VALOR) TECNOLOGIA INFORMADO VÍNCULOS C/SERES HUMANOS CONDUZ GRUPO MOTIVA P/RESPONSABILIDADE FLEXIBILIDADE DASAFIOS RESPONSÁVEL ESTABILIDADE TROCA IDÉIAS INTEGRA GERENTE SABE LEIS/NORMAS LIDA COM SERES HUMANOS CONTROLA AÇÕES DISTRIBUI RESPONSABILIDADES IMPÕE TAREFAS Liderança É a coordenação do trabalho de pessoas, administrando diferenças e desenvolvendo um clima em que as necessidades…

Kleyla Nayara Rezende Costa Robert Schiara LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Contagem 2013 Amanda Toledo Diego Tavares Fernanda Almeida Kleyla Nayara Rezende Costa Robert Schiara LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado como requisito de avaliação do curso de Engenharia de Produção do Centro Universitário UNA para aprovação em disciplina de Introdução à Engenharia. Professor orientador: Fernando Contagem 2013 SUMÁRIO …

A flexibilidade dos líderes e das empresas A liderança das empresas em tempos atuais requerem gestores com capacidade de Inteligência emocional para ajudar pessoas a conquistar resultados tanto na organização, quanto em sua vida pessoal, fazendo investimentos no desenvolvimento de seus liderados, melhorando assim a produtividade e ao mesmo tempo a qualidade dos serviços prestados a seus clientes. Grandes organizações e seus lideres de sucesso desenvolvem continuamente equipes objetivando…

importante para os executivos devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia dos grupos e das organizações. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou pelo fracasso da organização. Portanto, liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. De fato, os líderes influenciam seguidores, por este motivo, muitos…

Compreendendo as equipes de trabalho Equipe X Grupo Grupo – Através da partilha de informações, os indivíduos trabalham separadamente responsáveis por uma determinada tarefa, sem se preocupar com o coletivo, gerando seu resultado a partir da soma dos trabalhos individuais de cada membro. Equipe – Soma de esforços individuais em uma tarefa gerando maior desempenho do que grupos, gerando seu potencial e produzindo resultados positivos. Tipos de Equipes – Existem 4 tipos de equipe: a…