LIDERANÇA
Fala-se na liderança, “o poder de servir”. Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
2 - Explique os tipos de poder de um líder?
Poder legítimo: é o poder do cargo, que a empresa da para a pessoa.
Poder sobre recompensa: oferecer benefícios para se obter um bom desempenho.
Poder de coerção: é a punição.
Poder de referência: é o líder carismático.
Poder de competência: é o poder quando se tem muito conhecimento.
3 - Explique liderança voltara para tarefa e a manutenção do grupo.
A liderança voltada para a tarefa está dentro do modelo de autoridade autocrática. O líder orientado para a tarefa tem mais interesse e preocupação com a tarefa e sua execução, do que com as pessoas que participam da tarefa. Cumprimento de prazos, padrões de qualidade, economia de custos, necessidade de cumprir metas, aumento de desempenho, responsabilidades individuais e tarefas individuais bem esclarecidas são as formas de trabalhar do líder orientado para a tarefa.
Liderança orientada para manutenção do grupo usa o modelo de autoridade democrática, o líder acredita que deve criar um clima agradável para as pessoas, que conseqüentemente resultará em um bom desempenho. O líder orientado para pessoas focaliza o próprio funcionário ou grupo, dando importância a relações humanas no ambiente de trabalho e desenvolvendo o espírito de trabalho em equipe, ouve funcionários e apóia funcionários.
4 - Cite 2 pontos positivos e 2 negativos da liderança democrática e autocrática.
Liderança Democrática.
Pontos positivos: alta criatividade e alta motivação para realização das tarefas.
Pontos negativos: menor respeito devido abertura de relacionamento dada pelo líder aos liderados e demora na