Desenvolvendo Líderes

São Paulo. Orientadora: Prof.ª Fernanda São Paulo 2014 Sumário 1.FABRICA BRASIL INDÚSTRIA DE CANETAS LTDA 4 1.1 Organograma 5 2.LIDERANÇA: O DESAFIO NA GESTÃO DE PESSOAS 6 1.2 INTRODUÇÃO 6 1.3 A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO LÍDER 7 3.TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 10 1.4 Introdução 10 1.5 Desenvolvimento de Pessoas 11 1.6 Treinamento 11 1.7 Processo de Treinamento 12 1.8 Treinamento um custo ou um investimento? 13 1.9 O treinamento será aplicado por uma…

Estrutura Organizacional do Hipermercado Hoterdan Pag 4 - Melhorias na eficácia Gerencial Pag 5 - Desenvolvendo Lideres Pag 6 - Capacitação da Liderança Situacional Pag 7 - Construção e Desenvolvimento de Equipes de alto Pag 8 -…

um grupo de lideres que buscam crescimento pessoal no âmbito da liderança e relações pessoais, essas reuniões serão ministradas por Len Hoffman, atualmente batizado como irmão Simeão, um antigo executivo e líder influente que tornou-se frade. John um dos personagens principais é um executivo bem sucedido que encontra-se em algumas crises, profissional e pessoal, após acatar a ideia do pastor de sua comunidade, decide passar uma semana no mosteiro, onde ira se juntar a diferentes lideres,…

Tipos de Líderes e de Lideranças 3 TIPOS DE LIDERANÇAS: Estes perfis não são indivisíveis ou puros, podendo ser mesclados diante de alguma situação ou problema. Apesar de diferentes, não quer dizer que um seja melhor que outro, porém, são mais indicados em algumas situações. 1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focada nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às…

Faculdade de Engenharia, Arquitetura e Urbanismo MBA de Gestão e Negócios Liderança Organizacional e Formação de Equipes Desenvolvendo Lideres Ações das pequenas, médias e grandes empresas Orientadora: RESUMO O trabalho consiste em apresentar o que as empresas de pequeno, médio e grande porte estão buscando para o desenvolvimento contínuo de sua liderança visando reter pessoas de alta performance e tornar a empresa…

comunicação humana, com vista à comunicação de determinados objetivos. FUNÇÕES DO LÍDER COORDENAR planear: determinar objetivos, fazer previsões, analisar problemas, tomar decisões, formular políticas e/ou apoiar políticas;  organizar: determinar as atividades que são necessárias para alcançar objetivos, classificar e distribuir o trabalho pelos grupos e pelos indivíduos.  FUNÇÕES DO LÍDER DESENVOLVER influenciar: comunicar de forma a que os indivíduos contribuam…

comuns de Liderança Líder Autoritário A sua liderança é focada apenas na execução das tarefas, baseando-se em regras. Leva-se em consideração apenas a opinião do Líder e jamais considera-se o que o liderado tem a dizer. É o famoso “Manda quem pode, obedece quem tem juízo.” Ou seja, o líder define, diz como fazer e quem o fará sem perguntar nada a ninguém, logo pode acontecer de se ter um liderado desenvolvendo uma atividade fora do seu perfil. Normalmente este tipo de líder tem…

isso poderemos identificar onde as falhas ocorrem e o motivo pelo qual ocorrem, tornando possível a busca pelas melhores soluções como a reorganização funcional e administrativa do hipermercado Hoterdan, desenvolvendo uma remodelagem da estrutura funcional e capacitando profissionais, desenvolvendo suas competências e habilidades gerenciais. Como objetivo da Hoterdan em médio prazo é abranger uma dimensão estadual, devemos mostrar a importância e necessidade de treinar e qualificar os…

será um bom líder e nem sempre um bom líder será um bom dirigente. Conceito A liderança é um tipo de influência que ocorre exclusivamente em grupos sociais, influência essa que envolve conceitos de poder, autoridade e mudanças no comportamento pessoal ou em grupos. A influência pode ocorrer de formas violentas ou até mesmo de formas suaves de conhecimento. Estilos Existem três diferentes estilos de liderança: autocrática, liberal e democrática. Liderança autocrática: Onde há um líder…

DESENVOLVIMENTO Com inicio da Administração como ciência dentro da economia mundial foi discutido qual a melhor forma de liderança a ser trabalhada dentre ela AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA E LIBERAL, como será vista nos tópicos a seguir. 2.1- AUTOCRÁTICA O líder sempre determina às decisões sozinhas, fixas as diretrizes sem qualquer participação do grupo, é dominador e aponta as criticas á pessoa sem qualquer cuidado na utilização de palavras.