Os 3 tipos de Líderes

Os 3 tipos mais comuns de Liderança

Líder Autoritário
A sua liderança é focada apenas na execução das tarefas, baseando-se em regras.
Leva-se em consideração apenas a opinião do Líder e jamais considera-se o que o liderado tem a dizer. É o famoso “Manda quem pode, obedece quem tem juízo.”
Ou seja, o líder define, diz como fazer e quem o fará sem perguntar nada a ninguém, logo pode acontecer de se ter um liderado desenvolvendo uma atividade fora do seu perfil.
Normalmente este tipo de líder tem uma equipe desmotivada, pois seus liderados não conseguem enxergar evolução em suas atividades muito menos em suas carreiras.
Esta liderança aparece, normalmente, em momentos de crise.
Este tipo de líder tem como principais características: Liderança na base do poder, processual, não dá feedbacks, ouve muito mal e é excelente para momentos de crise extrema.
Quando ser um líder autoritário? Em momentos de crise extrema, onde você precisará resolver com urgência.

Líder Democrático
Esse tipo de liderança, ao contrário do líder autoritário, é totalmente focado nas pessoas, principalmente em seus liderados, pois todos são estimulados a colaborar, inovar, dar sugestões, ou seja, participar efetivamente das decisões da equipe.
Mesmo o liderado tendo espaço e voz na equipe, o líder deve ter a ciência de que a responsabilidade pelos resultados da equipe é exclusivamente sua, ou seja, deve-se acompanhar e gerenciar as expectativas de todas as atividades em andamento.
O Líder democrático consegue desenvolver outros perfis de liderança e pode exercer uma liderança servidora ou uma liderança pelo exemplo.
As principais características desta liderança são: Visão do futuro, autoconhecimento, sempre dá feedbacks, deixa um legado positivo, orienta a carreira de seus liderados.

Líder Liberal
Este tipo de liderança consiste em dar total liberdade para os membros de sua equipe, de forma que eles possam realizar suas atividades sem uma supervisão constante, nestes