Liderança

CONCEITO DE LIDERANÇA: É um fenômeno típico que ocorre em grupos e nas organizações. Ela é exercida com influencia interpessoal ou a alguma situação. A comunicação é um dos fatores mais importantes da liderança. Existe 3 tipos de liderança:
 Teoria dos traços de personalidade, Teorias sobre estilos de liderança, Teorias situacionais de liderança.

Traços de personalidade: é a mais antiga teoria que dizia capaz de caracterizas os lideres dentro delas: pessoais, emocionais e físicas que os identificavam os lideres de sucesso como: Habilidades de interpretar objetivos e missões / de estabelecer prioridades / planejar e programas atividades / facilidade de supervisionar e orientar / e saber delegar responsabilidades.
Existe duas criticas em relação a essa teoria uma é que as características de personalidade são medidas pouco precisa e essa teoria não considera a situação ex: inteligência, empatia, criatividade, entusiasmo e disposição de ouvir.

Teoria sobre estilo de liderança: è um estilo que interpreta a conduta do líder que provoque resultados finais e satisfação das pessoas. As principais abordagens são:
 Os três tipos de liderança
 A liderança centrada em pessoas ou em tarefas
 Grade Gerencial.
 Os 3 estilos de White e Lippitt: eles procurava verificar a influencia causada por 3 diferentes estilos em resultados e desempenhos e nos comportamentos das pessoas.
 São AUTOCRATICA / DEMOCRATICA E LIBERAL.
Autocrática: centraliza diretamente no líder – autoridade e decisões. Os subordinados não tem nenhuma liberdade de escolha. Esses liderados são geralmente são estressados, tensos, frustrados e agressivos. O líder é temido que só trabalha diante dele.
Liberal: Ele permite decisões dos subordinados e acaba sendo solicitado apenas qdo o grupo o convida. Nesse caso a qualidade e quantidade do trabalho é inferior com fortes sinais de individualismo, insatisfação, agressividade e pouco respeito ao líder.
Democrática: Lider comunicativo, encoraja a