Desenvolvendo A Liderança No Terceiro Setor

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Gestão de Pessoas: Gestão de pessoas no setor publico. Relatório de Estágio Supervisionado 2,apresentado ao Uniseb Interativo , no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração Ribeirão Preto 2012 Agradecimentos Resumo…

Administrativo e de Projetos da Empresa Hoterdan - Hipermercado TUTORA – ROSANE CRUZ Setembro/2014 1 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO. 2 - RESUMO. 3 - PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES. 4 - O PAPEL DOS LÍDERES. • 4.1 – LIDERANÇA SITUACIONAL. 5 - CONSTRUÇÕES DE EQUIPES COM DETERMINAÇÃO E DESEMPENHO. 6 - PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO . • 6.1 – Programas de Capacitação. • 6.2 – Objetivos de Capacitação. • 6.3 – Ações de…

pessoa certa no lugar certo. Entretanto, com a divulgação dos experimentos de Hawthorne, as questões passam a ser mais complexas, envolvendo as relações humanas; e passam a utilizar ferramentas de análise de produtividade de satisfação, como: grupos, liderança, motivação, atitude e comunicação. Período: Pós-Guerras até a década de 1980 Período marcado por grandes avanços na gestão de pessoas, que ficou conhecido como a “Era de Ouro”. O Departamento de Pessoal passa a ser denominado…

amostra constituiu-se de 17 sujeitos e, como principais resultados, pode–se citar que, dentre os 14 Princípios da Qualidade, o mais bem pontuado pelos enfermeiros foi o sétimo, que diz respeito a “adotar e instituir a liderança”. Por outro lado, o princípio menos pontuado foi o terceiro: “cesse a dependência da inspeção em massa”. Os resultados obtidos, aliados ao conhecimento teórico sobre o tema e à vivência profissional em gerência de serviços de enfermagem, leva a sugerir que os…

serviços : Terceirização é uma palavra constantemente pronunciada nos meios empresariais contemporâneos. Podemos entender por terceirização o processo por meio do qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por terceiros. Terceiros são entidades externas à determinada organização, podendo ser caracterizada por uma organização (seja empresarial ou não) ou até uma pessoa física (autônomo prestador de serviços) ou ainda um cooperativa. Conceito de…

seus administradores, que devem ter espírito de liderança, inovando suas realizações, desenvolvendo as pessoas, dando suporte as condições tanto da empresa quanto dos funcionários, etc. Ser gerente significa saber negociar na resolução de problemas, promovendo a interação entre todos, desenvolvendo o poder das equipes, tendo visão ampla, pois hoje uma organização busca esse tipo de profissional com visão de valorização, comprometimento e liderança. 2. 3 AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES

………………………………………….…… 10 1.4 Estratégia de Crescimento ……………………………………….... 11 1.5 Fatores de Riscos …………………………………………………... 12 1.6 Referências ………………………………………………………….. 13 2. Liderança & Coach ……………………………………………………… 14 2.1 Liderança …………………………………………………………….. 16 2.2 Especificações de um Líder Democrático ……………………….. 17 2.3 Liderança Racional x Emocional …………………………………. 18 2.4 Grid Gerencial ………………………………………………………….19 2.5 Democracia x Ditadura ……………………………………………… 20 2.6…

comunicação verbal, não-verbal e habilidades de escrita e leitura; o domínio de, pelo menos, uma língua estrangeira e de tecnologias de comunicação e informação; Liderança: no trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de saúde deverão estar aptos a assumir posições de liderança, sempre tendo em vista o bem estar da comunidade. A liderança envolve compromisso, responsabilidade, empatia, habilidade para tomada de decisões, comunicação e gerenciamento de forma efetiva e eficaz;…

esclarecer as dimensões do Serviço Social, enfatizando a visão profissional, suas formas de intervenção, relacionando o contexto geral entre o referencial teórico, as práticas assistenciais e as áreas de atuação do assistente social nos diversos setores da sociedade. A visão tradicional do Serviço Social como sinônimo de ajuda, humanização e dedicação, aos poucos deve ser substituída pela defesa dos direitos sociais, na conquista da cidadania, da justiça e liberdade, da inclusão, e da…

apresentar a empresa Natura Cosmética S/A. Vamos mostrar de maneira sucinta dada sobre esta empresa, focando nos dados mais importantes e o papel que ela exerce mediante a sociedade. Abordamos pontos sobre sua governança, práticas de gestão de liderança e desenvolvimento, suas aplicações financeiras, análise de resultados financeiros, demostrando o quanto a comunicação empresarial tem forte influência sobre o desenvolvimento da empresa, descrevendo suas principais linhas de produtos,…