Avaliação 360 graus

Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing
Faculdade IBGM

Gestão em Recursos Humanos

Interdisciplinar: Lojas Esposende

Trabalho apresentado pela turma de Gestão em Recursos Humanos “D” - Noite, para o orientador do Interdisciplinar, professor Aldo Caetano. Tendo como requesito de aprovação nas disciplinas que compõe o curso.

SUMÁRIO 4
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Introdução Geral …………………………………………………………….… 04 1. Economia e Mercado ……………………………………………………. 05
1.1 Contextualização …..…………………………………………….… 07
1.2 Situação no Mercado …………………………………………….…. 09
1.3 Estrutura do Mercado ………………………………………….…… 10
1.4 Estratégia de Crescimento ……………………………………….... 11
1.5 Fatores de Riscos …………………………………………………... 12
1.6 Referências ………………………………………………………….. 13 2. Liderança & Coach ……………………………………………………… 14 2.1 Liderança …………………………………………………………….. 16 2.2 Especificações de um Líder Democrático ……………………….. 17 2.3 Liderança Racional x Emocional …………………………………. 18 2.4 Grid Gerencial ………………………………………………………….19 2.5 Democracia x Ditadura ……………………………………………… 20 2.6 Considerações Finais ……………………………………………….. 21 3. Ferramentas Estratégicas de Gestão ……………………………………
3.1 Grupo Paquetá ……………………………………………………….
3.2 A História da Esposende ……………………………………………
3.3 Missão, Visão e Valores ……………………………………………
3.4 Práticas Sustentáveis ………………………………………………..
3.5 Ações do Grupo Paquetá Esposende ……………………………….
3.6 Ações de Conquistas e Fidelizações de Clientes ………………..
3.7 Referências ………………………………………………………….. 4.

Introdução Geral Este trabalho tem como objetivo abordar os aspectos mais importantes e utilizados de cada disciplina. * Em Economia: esta disciplina aborda alguns assuntos específicos sobre a economia da empresa Esposende Calçados que é uma empresa líder no segmento de calçados a varejo no Nordeste. * Em